Technical Lead Data Center Services
- Den Helder
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
- Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Deadline: 17-09-2024
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de transformatie van de IT-omgeving van één van de meest cruciale ministeries van ons land? Voor onze eindklant, het Ministerie van Defensie, zoeken wij een Technical Lead. Deze rol biedt jou de unieke kans om bij te dragen aan de vernieuwing van onze nationale defensie-infrastructuur. Terwijl Defensie zich inzet voor vrede en veiligheid, kun jij jouw IT-expertise inzetten om impact te maken. Laat zien wat jouw kracht is en draag bij aan een project van nationaal belang.
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
Opstellen van technische inrichtings- en instandhoudingskaders:
- Definiëren van de technische specificaties en richtlijnen voor de bouwsteen binnen de ICT-infrastructuur van Defensie.
Adviseren, ondersteunen en rapporteren:
- Verlenen van advies en ondersteuning met betrekking tot technische aspecten van de bouwsteen.
- Rapporteren over de voortgang en eventuele knelpunten.
Opstellen van technische impact analyses:
- Analyseren van de technische impact van voorgestelde veranderingen of nieuwe ontwikkelingen binnen de infrastructuur.
Ontwikkelen van bouwstenen en componenten:
- Indien nodig, ontwikkelen van nieuwe bouwstenen of componenten op basis van generieke of specifieke ontwerpen binnen ICT-architecturen en infrastructuren.
Ondersteunen van implementatie van nieuwe technologieën:
- Technische en operationele ondersteuning bieden bij de implementatie van nieuwe of verbeterde technologieën voor moderne cloud-native dienstverlening.
Coachen van Senior Ontwerpers:
- Begeleiden en coachen van Senior Ontwerpers binnen de Productieclusters om ervoor te zorgen dat zij effectief kunnen opereren.
Functie-eisen
- Het gebruik maken van specifieke kennis om relevante ICT-Technologie en -specificaties te definieren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IT-projecten, toepassingen of infrastructuurverbeteringen;
Je hebt minimaal:
- Een afgeronde HBO of WO opleiding, of beschikt over min. HBO werk en denkniveau;
- Kennis van scripting en configuration management tooling op basis van bv. Ansible om automatiseringstaken te stroomlijnen;
- Kennis van security en compliance, om beveiligingspraktijken en nalevingsveristen op de on premise cloud te kunnen toepassen, ten aanzien van onder andere netwerksegmentatie, acl's en het mitigeren van kwetsbaarheden in de virtuele infrastructuur;
- 5 jaar AD implementatie kennis binnen (grote) Enterprises – on-premis;
- 5 jaar STIG kennis (of CIS level 3). Security kennis in de breedte, zoals ook PKI/PAM (CyberArk bijv.) c.q. certificaten kennis (nut/noodzaak/gevolgen);
- 5 jaar Microsoft Tier model kennis/ervaring met opzetten/implementeren. Consequenties van het implementeren van het Tier Model kunnen overzien;
- 3 jaar Inrichting monitoring binnen (grote) enterprises met on-premise monitoring tools zoals Zabbix (SCOM). Toetsing van security gerelateerde vraagstukken in netwerksegmentatie omgevingen.
Wensen:
Je hebt bij voorkeur:
- Kennis en ervaring met afhankelijkheden van AD services. De bekende aspecten als storage (bijv. NETAPP) back-up (bijv. Rubrik). NTP, Firewall's (poorten), netwerkaspecten (latency/segmenteren) – consequenties kunnen overzien van de afhankelijkheden voor het borgen van de Directory Services dienst. GSMA/FGPP/delegaties (GPO tuning).
- Rijksoverheid BIO (relatie D/300 kennis zou mooi zijn (specifieke veiligheidsnormen defensie, STIG/CIS gerelateerd)).
- Momenteel wordt ARS (van OneIdentity) als Tool t.b.v. delegeren rechten binnen de organisatie, toegepast. Kennis hiervan strekt tot aanbeveling.
- IAM (Identity en Access Mangement) ervaring. Mechanismen om de AD te vullen (bijv. middels SailPoint).
- Opmerking: 80/20 tot 70/30 werkverdeling als voorstel tussen AD en Monitoring.
– Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu
Meer weten?
![Avatar foto](https://interimprofessionals.hero.eu/app/uploads/sites/3/2023/10/23-Hero-Alkmaar-Yoeri-Cuperus-Linkedin-211x211.png)
Vraag het aan:
Recruiter
06 25 44 68 35
Andere actuele aanvragen:
![Het bedrijfslogo van Hero met daarin de slogan working for you en een oranje punt](https://interimprofessionals.hero.eu/app/uploads/sites/3/2022/07/Hero_logo_wit_oranje_punt-1024x860.png)
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
![Hero behoort tot de top 250 groeibedrijven van 2015 tot en met 2022](https://interimprofessionals.hero.eu/app/uploads/sites/3/2023/05/23-Top250-FD2022-GPTW-smal.png)
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: