Als HR Business Partner ondersteun en adviseer je het management binnen de operaties bij de uitvoering van het HR beleid. Je ondersteunt de supervisors binnen de operatie met allerhande HR gerelateerde kwesties en je hebt daarnaast een belangrijke rol in het managen van het ziekteverzuim. Je onderkent en volgt consequenties van in- en externe ontwikkelingen en zorgt ervoor dat het beleid hierop aansluit.

Je bent gewend om procesmatig te werken en hebt ervaring met het uitwerken van beleidsmatige processen en policies.

Je bent in staat om zelfstandig HR projecten en HR advies werkzaamheden te coördineren om vooraf gestelde doelen te bereiken. 

Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat met een goed arbeidsklimaat en gemotiveerd personeel, een optimale deelname aan het arbeidsproces gerealiseerd kan worden. 

Ons aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.600,- en €6.800,- o.b.v. 40 uur
• (Eventueel) een leaseauto;
• Een laptop en telefoon;
• 8,5% vakantietoeslag;
• 5% target bonus (10% bonus maximaal);
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij BeFrank;
• Veel ruimte en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.