Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to English
    • Change language to German
    • Change language to French
    • Change language to Spanish
    • Change language to Italian

Full Stack Data Engineer / Reporting Specialist

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 1-2-2026
  • Uren per week: 40
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)

Full Stack Data Engineer / Reporting Specialist

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 1-2-2026
  • Uren per week: 40
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)

Full Stack Data Engineer / Reporting Specialist

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 1-2-2026
  • Uren per week: 40
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)

Full Stack Data Engineer / Reporting Specialist

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 1-2-2026
  • Uren per week: 40
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Full Stack Data Engineer (Enkel op detacheringsbasis) die verantwoordelijk is voor het vertalen van businessvragen naar robuuste BI- en data-oplossingen. Het doel van de rol is het ontwikkelen en beheren van betrouwbare datasets, datamodellen en dashboards, waarmee consistente stuurinformatie wordt geleverd en één versie van de waarheid wordt gerealiseerd.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

  • Vertalen van businessbehoeften naar concrete stuurinformatie, data requirements en dashboardconcepten (incl. mock-ups);
  • Uitvoeren van informatie- en data-analyses op basis van bronsystemen en bestaande data binnen het Datalake;
  • Ontwerpen en onderhouden van datamodellen binnen een modern, cloud-based Datalake;
  • Ontwikkelen, testen en vastleggen van datatabellen op de integratie- (Zilver) en rapportagelaag (Goud);
  • Bouwen, beheren en optimaliseren van data pipelines tussen de verschillende lagen van het Datalake (Brons – Zilver – Goud);
  • Transformeren, opschonen en standaardiseren van data om datakwaliteit en herbruikbaarheid te borgen;
  • Ontwikkelen en doorontwikkelen van interactieve dashboards en rapportages in Power BI;
  • Actief deelnemen aan businessoverleggen voor afstemming en toelichting op dashboards en inzichten;
  • Fungeren als inhoudelijke sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor stakeholders met vragen over dashboards, analyses en conclusies;
  • Werken binnen een agile werkomgeving, inclusief het opstellen en prioriteren van user stories en het continu verbeteren van processen en deliverables.


Functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau;
  • 3–5 jaar relevante ervaring in een data engineering-, BI- of reportingrol;
  • Expert level Power BI en SQL
  • Minimaal medior kennisniveau van Databricks en Azure DevOps (pipelines, repositories & artefacts) 
  • Analytisch sterk en conceptueel vaardig;
  • Affiniteit met businessprocessen en datagedreven werken;
  • Communicatief vaardig, proactief en gestructureerd;
  • Stressbestendig en gewend te werken in een dynamische omgeving.

Actuele opdrachten

Adviseur Uitkomstgerichte Zorg
29-01-2026
Senior adviseur e-procurement
29-01-2026
Functioneel beheerder
29-01-2026
Informatie Analist OVD
29-01-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Thomas Kos
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Thomas Kos

Recruiter

06 27517723

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Thomas Kos
Thomas Kos

Recruiter

06 27517723

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT