Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Polish PL

Sharepoint/Nintex Specialist

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Sharepoint/Nintex Specialist

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Sharepoint/Nintex Specialist

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Sharepoint/Nintex Specialist

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever, het ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Sharepoint/Nintex Specialist. In deze opdracht speel je een sleutelrol in de migratie van SharePoint/Nintex naar K2/Nintex en het toekomstbestendig inrichten van bedrijfsprocessen binnen COMMIT. Je combineert strategisch advies, projectleiding en hands-on ontwikkeling in een omgeving met grote maatschappelijke impact. Een unieke kans om Defensiebreed bij te dragen aan procesoptimalisatie en digitale vernieuwing.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Opzetten, begeleiden en (waar nodig) uitvoeren van de migratie van SharePoint/Nintex naar K2/Nintex
  • Inventariseren, beoordelen en (her)bouwen of beëindigen van bestaande SharePoint/Nintex-oplossingen
  • Coördineren van migraties, implementaties en doorontwikkeling van K2/Nintex-oplossingen
  • Beheren en continu verbeteren van K2/Nintex binnen de bedrijfsvoering
  • Adviseren van management (RCC, MT+) over de optimale inzet van K2/Nintex
  • Monitoren, analyseren en borgen van prestaties en kwaliteit van K2/Nintex-oplossingen
  • Uitvoeren van intakes voor nieuwe ideeën en businesscases en hierover adviseren
  • Leiden en uitvoeren van complexe (keten- en domeinoverstijgende) projecten
  • Trainen en begeleiden van developers en zelf actief ontwikkelen
  • Vertegenwoordigen van het organisatieonderdeel binnen de Defensiebrede K2/Nintex Community

Context en Doelstelling

  • Overgang van SharePoint/Nintex naar K2/Nintex binnen COMMIT
  • Stopzetten van SharePoint/Nintex-ondersteuning per 2026
  • Herbouw van functionaliteit vanwege fundamenteel andere architectuur
  • Kritisch beoordelen van bestaande functionaliteiten op toegevoegde waarde
  • Optimaliseren en vereenvoudigen van bedrijfsprocessen
  • Professionaliseren van beheer, development en governance rond K2/Nintex
  • Versterken van samenwerking tussen business, IT en management
  • Bijdragen aan Defensiebrede doorontwikkeling van K2/Nintex

Functie-eisen

  • 2 jaar ervaring met op te treden als coach binnen de K2/Nintex gebruikers community om hen op een hoger K2/Nintex niveau te brengen en draagt daarmee bij aan het professionaliseren van het gebruik.
  • Je bent Agile gecertificeerd.
  • 2 jaar werkervaring in bedrijfsanalyse, solution architecture, UI/UX design.
  • 5 jaar kennis van en ervaring met Agile en DevOps werken.
  • 5 jaar werkervaring in Nintex development (5 jaar verdeeld over K2 en Sharepoint variant).

Wensen

  • Kennis van systeem SAP en HR-systemen.
  • Werkervaring binnen de overheidsorganisatie.
  • Je bent In staat om draagvlak binnen Defensie te creëren om de oplossing te kunnen implementeren.
  • Kennis van Low code application development.
  • Gecertificeerd in UI/UX voor Nintex oplossingen.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
17-12-2025
EC Projectmanager
17-12-2025
Junior Portfolio Adviseur
17-12-2025
Lead Data Platform Architect
17-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT