Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Polish PL

Corporate Recruiter Techniek (Medior)

  • Regio: Arnhem
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Corporate Recruiter Techniek (Medior)

  • Regio: Arnhem
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Corporate Recruiter Techniek (Medior)

  • Regio: Arnhem
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Corporate Recruiter Techniek (Medior)

  • Regio: Arnhem
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Voor een opdrachtgever in de energiesector, regio Arnhem, zijn wij op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter Techniek die een sleutelrol speelt in het aantrekken en verbinden van technisch talent.


Als Corporate Recruiter Techniek richt jij je op het aantrekken van technisch talent zoals monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Jij weet als geen ander hoe je deze doelgroepen bereikt én overtuigt.

Je werkt nauw samen met hiring managers, collega-recruiters en andere interne stakeholders. Daarbij richt je je zowel op ervaren vakmensen als op zij-instromers voor bij- en omscholingstrajecten.


Naast het dagelijkse recruitmentwerk draag je ook bij aan bredere initiatieven, zoals:

  • het verbeteren van de kandidaatbeleving;
  • het optimaliseren van recruitmentprocessen;
  • het oppakken van projecten binnen het team of de organisatie;
  • het organiseren van teamactiviteiten.
  • Zo blijven jullie je ontwikkelen, als team én als individu.
Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter Techniek ben jij onder andere bezig met het:

  • geven van recruitmentadvies aan hiring managers en bijdragen aan workforce planning;
  • voeren van vacature-intakes en schrijven van scherpe, doelgroepgerichte vacatureteksten;
  • actief werven van kandidaten via diverse kanalen;
  • voeren van selectiegesprekken;
  • begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractaanbieding;
  • leiden of deelnemen aan verbeterprojecten binnen het recruitmentteam (bijvoorbeeld op het gebied van procesoptimalisatie, employer branding of candidate experience);
  • delen van kennis en best practices binnen het team;
  • samenwerken met interne stakeholders zoals HR, communicatie en opleidingscoördinatoren.


Functie-eisen

  • Je hebt 3 jaar ervaring als Recruiter.
  • Je hebt ervaring met het werven van technische profielen.
  • Je bent proactief, analytisch en weet anderen mee te nemen in jouw visie.
  • Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische initiatieven.
  • Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Actuele opdrachten

Corporate Recruiter Techniek (Senior)
12-01-2026
Corporate Recruiter Techniek (Medior)
12-01-2026
Projectmanager (GOKIT)
12-01-2026
Applicatiebeheerder Filenet
12-01-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Hero
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Kula van den Broek

Recruiter

06 13993563

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Hero
Kula van den Broek

Recruiter

06 13993563

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT