Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to English
    • Change language to German
    • Change language to French
    • Change language to Spanish
    • Change language to Polish

Adoptiespecialist Digitale Werkplek (M365)

  • Regio: Groningen
  • Start: Maart
  • Uren per week: 24
  • Duur: 9 maanden

Adoptiespecialist Digitale Werkplek (M365)

  • Regio: Groningen
  • Start: Maart
  • Uren per week: 24
  • Duur: 9 maanden

Adoptiespecialist Digitale Werkplek (M365)

  • Regio: Groningen
  • Start: Maart
  • Uren per week: 24
  • Duur: 9 maanden

Adoptiespecialist Digitale Werkplek (M365)

  • Regio: Groningen
  • Start: Maart
  • Uren per week: 24
  • Duur: 9 maanden

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Adoptiespecialist Digitale Werkplek. In deze opdracht werk je mee aan een grote werkplektransformatie: een nieuwe moderne digitale werkplek (front-end) én de doorontwikkeling van de bestaande werkplek richting een veiligere, flexibelere en toekomstbestendige omgeving. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van medewerkers in de nieuwe manier van werken, het verhogen van het kennisniveau rondom de digitale werkplek (met name M365) en het realiseren van duurzame adoptie binnen een organisatie van meer dan 4000 medewerkers.

Deze rol is uitsluitend te vervullen op ZZP-Basis.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van de organisatie bij een grootschalige digitale werkplektransformatie. Je houdt je bezig met:

  • Meewerken aan de voorbereiding en begeleiding van een aanbesteding voor een nieuwe moderne digitale werkplek (front-end)
  • Ondersteunen van de transformatie waarin de huidige digitale werkplek veiliger, moderner en flexibeler wordt ingericht
  • Opstellen en verder uitwerken van een nieuw adoptieplan voor de komende veranderingen (nieuwe werkplek en nieuwe manier van werken)
  • Doorlopend begeleiden van adoptie van lopende digitale veranderingen binnen de huidige werkplek
  • Opzetten, begeleiden en (door)ontwikkelen van het adoptieteam gedurende de transformatie
  • Coachen en aansturen van teamleden binnen het adoptieteam
  • Begeleiden van de organisatie in gedragsverandering en omgaan met weerstand tijdens de transitie
  • Vergroten van het kennisniveau binnen de organisatie rondom de digitale werkplek, met nadruk op M365
  • Nauw samenwerken met HR om adoptie en leerontwikkeling goed te laten landen in de organisatie
  • Samenwerken binnen een multidisciplinair adoptieteam (o.a. veranderkunde, communicatie en M365-expertise)

Functie-eisen

  • Je beschikt over een WO-opleiding op gebied van veranderkunde en psychologie;
  • Je beschikt over een PRINCE 2 certificering;
  • Je hebt ervaring met soortgelijk trajecten bij een gemeente;
  • Je hebt ervaring met de ADKAR -methodiek;
  • Je hebt aantoonbare coachings-vaardigheden;
  • Je hebt ervaring met M365-tooling;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van informatiebeveiliging (BIO2 / cybersecuritywet).

Actuele opdrachten

Functioneel Beheerder
03-02-2026
Senior Fullstack Java Developer (DevOps)
03-02-2026
Senior Business- en Informatieanalist eP/eD met Regierol
03-02-2026
Process Manager
03-02-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Max van der Lit
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT