Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Verandermanager Digitale Transformatie die de digitale transformatie binnen het cluster Land-IT gaat leiden. In deze sleutelrol geef je richting aan agile samenwerking, coach je het managementteam en zorg je voor samenhang tussen strategie en uitvoering. Je speelt een centrale rol in het versnellen van modernisering en innovatie binnen de IT-organisatie van Defensie. Een uitdagende opdracht binnen een organisatie met groot maatschappelijk belang
Verandermanager Digitale Transformatie
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 4 maanden met optie op verlenging
Verandermanager Digitale Transformatie
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 4 maanden met optie op verlenging
Verandermanager Digitale Transformatie
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 4 maanden met optie op verlenging
Verandermanager Digitale Transformatie
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 4 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Leiden van de digitale transformatie binnen het cluster Land-IT van Defensie.
- Coördineren en aanjagen van de SAFe-transitie binnen SO&I – Land-IT.
- Faciliteren van samenwerking en besluitvorming binnen het managementteam (MT).
- Coachen van MT-leden in hun rol als thematrekkers en ambassadeurs van de verandering.
- Ontwikkelen en implementeren van een veranderaanpak inclusief communicatie, ritmiek en leerinterventies.
- Inrichten en structureren van agile werkwijzen op programma- en teamniveau.
- Organiseren van PI-planningen, inspect & adapt-sessies en leiderschapsworkshops.
- Adviseren over organisatieontwikkeling, leiderschap en resultaatgerichte sturing.
Context en Doelstelling
- Defensie moderniseert haar IT-landschap om wendbaarder, digitaler en toekomstbestendiger te worden.
- Het Joint IV Commando (JIVC) is de centrale ICT-dienstverlener van Defensie.
- Het cluster Land-IT ondersteunt de Koninklijke Landmacht met specifieke IT-oplossingen.
- Er is behoefte aan een ervaren verandermanager die complexe IT-transities kan leiden.
- De opdracht richt zich op het versnellen van agile transformatie binnen Land-IT.
- De IT-transformatiemanager fungeert als brug tussen strategie en uitvoering.
- Het doel is om samenwerking, leiderschap en structuur te versterken binnen de veranderorganisatie.
- De rol vraagt om sterke coachende en verbindende kwaliteiten richting het MT.
Functie-eisen
- Ervaring met het positioneren van het MT als sturend orgaan en ontwikkelt een netwerk van betrokken stakeholders en begeleidt en coacht het management en teams in hun rol.
- Je beschikt over een WO-diploma.
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van managementteams in verandertrajecten en transformaties.
- Je bent SAFe-gecertificeerd (bijv. SAFe Agilist, SAFe Program Consultant).
- 5 jaar werkervaring als IT-transformatie- of verandermanager.
- 5 jaar ervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en heeft aantoonbare werkervaring met complexe stakeholderomgevingen.
- 5 jaar werkervaring met het opbouwen en aansturen van managementteams of programmaorganisaties.
Wensen
- Ervaring binnen Defensie (specifiek met JIVC of de Landmacht) of bij Politie.
- kennis van mission-critical of militair-specifieke IT-systemen.
- Ervaring met het werken in een IV/ICT-omgeving met hoge beveiligingseisen.
- Ervaring met Agile transformaties in SAFe-context.
- Kennis van verandermanagementmethodieken zoals ADKAR, Kotter of Prosci.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls