Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Teamleider Zorg

  • Regio: Tilburg
  • Start: 11-aug-2025
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Teamleider Zorg

  • Regio: Tilburg
  • Start: 11-aug-2025
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Teamleider Zorg

  • Regio: Tilburg
  • Start: 11-aug-2025
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Teamleider Zorg

  • Regio: Tilburg
  • Start: 11-aug-2025
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Voor een goede relatie van Hero zoeken we een Teamleider Zorg op basis van detachering.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een teamleider die meerdere zorgteams aanstuurt binnen een specialistische zorg organisatie.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 40 professionals die zorg en begeleiding bieden aan kinderen met uiteenlopende communicatieve en ontwikkelingsuitdagingen. Je werkt op meerdere locaties in de regio Tilburg en bent verantwoordelijk voor het functioneren van de teams. De medewerkers zijn ervaren, werken zelfstandig en zoeken een leidinggevende die faciliteert, meedenkt en ruimte geeft aan eigenaarschap.

Je werkt nauw samen met behandelcoördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke kant van de zorg. Daarnaast stem je regelmatig af met een collega-teamleider en de regiomanager.

Taken & verantwoordelijkheden

  • Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire teams en stemt je stijl af op de behoefte van het team;
  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning, personeelsbezetting en verzuimbegeleiding;
  • Je vertaalt strategisch beleid naar de praktijk en bewaakt de bedrijfsvoering;
  • Je maakt onderdeel uit van het regionale MT waarin je meedenkt over organisatieontwikkeling;
  • Je vertegenwoordigt de zorgorganisatie in lokale samenwerkingsverbanden.

Praktische details

  • Start: Half augustus
  • Duur: Minimaal 3 maanden
  • Uren: 24 tot 32 uur per week
  • Locatie: Regio Tilburg & omstreken

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding (diploma is minder relevant bij aantoonbare ervaring);
  • Ervaring als teamleider, manager of coördinator binnen een zorg- of behandelingsgerichte organisatie (minimaal 3–5 jaar);
  • Affiniteit met het aansturen van zelforganiserende teams;
  • Coachende, verbindende leiderschapsstijl met aandacht voor kwaliteit, samenwerking en resultaat;
  • Je bent toegankelijk, besluitvaardig en communiceert transparant.

Actuele opdrachten

Servicemanager
22-12-2025
Functioneel beheerder Topdesk
22-12-2025
Project Management Officer (PMO)
22-12-2025
Gemeentelijke Directeur Bedrijfsvoering
22-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Queenten Leonora
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer