Voor onze opdrachtgever, een Defensieonderdeel binnen het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK), zijn wij op zoek naar een daadkrachtige Team Adviseur met ervaring in informatiemanagement en organisatieverandering. Je komt terecht in een omgeving waar actie en resultaat voorop staan – geen papieren plannen, maar echte impact. Jij bent de senior professional die junior collega’s versterkt, veranderingen aanjaagt en mensen écht in beweging brengt. Met jouw gezag en mensgerichte aanpak draag je bij aan het versterken van de informatiepositie van Defensie. Krijg jij energie van aanpakken, koers bepalen én samen met de operatie bouwen aan duurzame verbetering?
Team Adviseurs Verandermanagement
- Regio: Den Haag
- Start: tussen september en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 18 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Verandermanagement
- Regio: Den Haag
- Start: tussen september en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 18 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Verandermanagement
- Regio: Den Haag
- Start: tussen september en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 18 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs Verandermanagement
- Regio: Den Haag
- Start: tussen september en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 18 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt de Liaison Officer/Projectleider bij een Defensieonderdeel binnen het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).
- Je vertaalt doelstellingen naar concrete actieplannen, met directe toepasbaarheid voor de verbetering van de informatiepositie.
- Je pakt hands-on verbeteracties op en voert deze zelfstandig of samen met collega’s uit – geen dikke plannen, maar tastbare resultaten.
- Je adviseert belanghebbenden over informatiemanagement en borgt duurzame impact volgens het motto: voor doen, samen doen, zelf doen.
- Je begeleidt veranderingen met oog voor mens en proces, waarbij je medewerkers actief meeneemt in de verandering.
- Je stuurt projecten aan op het gebied van informatiemanagement en levert inhoudelijke expertise in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
- Je draagt actief bij aan kennisdeling, mentoring van minder ervaren teamleden en het bouwen aan een volwassen informatiemanagementfunctie.
- Je levert een zichtbare bijdrage aan het succes en de koers van het programma DOO binnen jouw CZSK-onderdeel.
Context en Doelstelling
- De opdracht vindt plaats binnen het CZSK, een operationele Defensieorganisatie met een pragmatische, actiegerichte cultuur.
- De focus ligt op het realiseren van directe impact in het werkveld, niet op het schrijven van theoretische visiedocumenten.
- Het huidige team bestaat grotendeels uit junioren; er is behoefte aan een ervaren professional die sturing en rust brengt.
- De organisatie zoekt een verandermanager die mensgericht te werk gaat en met gezag en overtuiging teams weet te bewegen.
- Het versterken van de informatiepositie van CZSK is een strategische prioriteit, waarbij de menselijke kant centraal staat.
- De rol vereist daadkracht en executiekracht: je weet wat er moet gebeuren én je doet het.
- Je hebt affiniteit met systemen en processen, maar je kracht ligt in het betrekken en activeren van mensen.
- Je werkt binnen het programma DOO, dat organisatiebreed verandering aanjaagt richting een gezaghebbende en wendbare informatieorganisatie.
Functie-eisen
- Je bent een verbindende adviseur die communicatief vaardig, proactief en resultaatgericht is. Je denkt en werkt klantgericht, beschikt over een goed (extern) netwerk en hebt vanuit je toegevoegde waarde ook sterke affiniteit met het thema Transparantie. Je hebt een grote passie voor het vakgebied informatiemanagement. Op elk niveau binnen de organisatie ben jij een volwaardige gesprekspartner. Je houdt van uitdagingen, bent zelfstandig en hebt een groot aanpassingsvermogen in de snel veranderende maatschappelijke context.
Geldt voor allen
- Je beschikt minimaal over HBO werk en denkniveau.
- Je hebt uitmuntende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2.
Geldt voor de Senior
- 5 jaar werkervaring met complexe informatiekundige vraagstukken.
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar, 5 jaar werkervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector.
- 2 jaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en architectuur.
Geldt voor de Mediors
- 2 jaar werkervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector.
- 1 jaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en architectuur.
Wensen
Alle wensen geldt voor allen
- Je identificeert graag nieuwe behoeften op het gebied van informatiemanagement en vertaalt deze naar concrete voorstellen.
- Werkervaring opgedaan in rijksoverheidsorganisaties.
- Ervaring met het faciliteren en organiseren van complexe besluitvormingsprocessen en je bent in staat bruggen te slaan tussen beleid makend en uitvoerend niveau.
- Je beschikt over het lef hebben om het actieplan een flinke boost te geven, de Defensie onderdelen mee te nemen in de verandering en voorbeeldfuncties te kunnen vervullen.
- Je bent analytisch en kan complexe zaken zowel goed structureren als eenvoudig en concreet uitleggen.
- Je hebt een HBO-diploma op het gebied van bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde, technische bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Je bent een teamspeler en heeft het vermogen om effectief samen te werken in een team en met diverse belanghebbenden.
- Je hebt kennis van informatiebeveiliging, IT-audits en/of sourcing.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls