Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van één van de grootste IT-omgevingen van Nederland? Als Strategisch Planning Adviseur IT ben jij de schakel tussen visie en uitvoering. Je zorgt ervoor dat complexe IT-projecten niet alleen ambitieus, maar vooral haalbaar en succesvol worden gerealiseerd. Bouw mee aan duurzame IT-oplossingen met impact, samen met een betrokken team in een dynamische omgeving.
Strategisch Planning Adviseur IT
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Strategisch Planning Adviseur IT
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Strategisch Planning Adviseur IT
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Strategisch Planning Adviseur IT
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Rapporteren aan de Planning Executive over voortgang en knelpunten.
- Vertalen van blokken plannen naar release planning en roadmaps voor Athena.
- Identificeren van potentiële planningsproblemen en formuleren van alternatieven.
- Actief sturen op realistische en haalbare planningen; bewaken van het kritieke pad.
- Uitschrijven van verschillende scenario’s met impactanalyses ter besluitvorming.
- Ondersteunen van project- en programmamanagers bij het opstellen van planningen.
- Inzicht geven in planningsuitdagingen binnen het Planingscel.
- Zorgen voor een correcte en begrijpelijke vertaling naar TPO.
- Afstemmen met de JIVC-planning.
- Adviseren op het gebied van programma- en projectmanagement.
Context en Doelstelling
- GrIT-programma bevindt zich in een transformatie naar een meer relationele, flexibele planning.
- Focus op snelle oplevering van toegevoegde waarde.
- Complexe IT-infrastructuurprojecten vragen om een ervaren planningsprofessional.
- Integrale planning en aansturing van leveranciers zijn cruciaal.
- Er wordt gewerkt binnen een grote, complexe ICT-organisatie.
- Samenwerking tussen diverse interne en externe stakeholders.
- Werk vindt deels plaats op locatie (Kromhout Kazerne, minimaal 1 dag per week).
- Doel: realistische en haalbare planningen, die besluitvorming faciliteren en risico’s tijdig zichtbaar maken.
Functie-eisen
- De adviseur is verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en ondersteunt het programma bij het opstellen en uitvoeren van de planning conform de gestelde eisen en randvoorwaarden.
- Ervaring met het opstellen van een integrale en realistische programmaplanning binnen een complex programma. Hij/zij past methodieken zoals Agile en PRINCE2 effectief toe en toont daarin duidelijk eigenaarschap.
- Werkt gestructureerd, communiceert helder en proactief, en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Daarnaast is hij/zij samenwerkingsgericht, verbindend en in staat om uiteenlopende belangen te overbruggen en partijen met elkaar te verbinden.
- Een afgeronde ITIL-opleiding.
- Kennis en ervaring met project- en portfoliomanagement binnen een complexe IT-omgeving.
- Werkervaring op het gebied van IT-governance en begrijpt hoe besluitvorming, eigenaarschap en verantwoordingsstructuren binnen een IT-organisatie zijn ingericht.
- Werkervaring met portofolio,- programma- en projectplanning en weet dit met tools/producten toe te passen/ te vertalen.
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma & projectmanagement.
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma en projectplanning.
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met grote en complexe ICT-organisaties.
- 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorgaan.
Wensen
- Werkervaring met de toepassing van gangbare project en programma management methodologieën zoals Agile.
- Werkervaring met programma- en projectmanagement.
- Werkervaring met typische IT-processen met nadruk op het koppelvlak met de functionele organisatie.
- Werkervaring binnen de overheid.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls