Wij zijn voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, op zoek naar een Senior Frontend Developer die een sleutelrol wil spelen in het realiseren van moderne mobiele en webapplicaties. Je komt terecht in een zelfsturend Agile/Scrum team waar je richting geeft aan de UI-strategie en actief bijdraagt aan de modernisering van complexe systemen. Met jouw expertise help je Defensie bij het ontwikkelen van schaalbare, veilige en innovatieve oplossingen die plaats- en tijdonafhankelijke informatievoorziening mogelijk maken.
Sr. Front End Developer
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen maart en juni, afhankelijk van de screening.
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging.
Sr. Front End Developer
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen maart en juni, afhankelijk van de screening.
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging.
Sr. Front End Developer
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen maart en juni, afhankelijk van de screening.
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging.
Sr. Front End Developer
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen maart en juni, afhankelijk van de screening.
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging.
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen, verbeteren en onderhouden van complexe web-, hybride en mobiele applicaties.
- Coördineren van frontend-ontwikkelactiviteiten en bepalen van UI-strategieën.
- Begeleiden en coachen van frontend developers binnen het team.
- Opzetten en beheren van ontwikkelstraten.
- Up-to-date houden en beheren van het Kubernetes-platform.
- Actief deelnemen aan Scrum-rituelen en samenwerken met multidisciplinaire teams (developers, testers, PO’s, UX).
- Bijdragen aan modernisering van legacy systemen en opzetten van schaalbare microservices.
- Realiseren van veilige, betrouwbare oplossingen ter ondersteuning van Defensie.
Context en Doelstelling
- Realiseren van mobiele en webapplicaties die Defensie ondersteunen in plaats- en tijdsonafhankelijke informatievoorziening.
- Werken binnen een zelfsturend Agile/Scrum team met end-to-end verantwoordelijkheid.
- Moderniseren van bestaande systemen en applicatielandschappen.
- Verbeteren van klantgerichte processen door middel van innovatieve mobiele oplossingen.
- Integreren van Design Thinking, Lean Startup en Agile werkmethodieken om van probleem naar oplossing te itereren.
- Uitvoeren van werk in een SAFe-omgeving met meerdere teams en afhankelijkheden.
- Bevorderen van een open, lerende en constructieve teamcultuur.
- Creëren van schaalbare, veilige en toekomstbestendige softwareoplossingen.
- Deze uitvraag is gepubliceerd voor een reeds zittende kandidaat.
Functie-eisen
- Je beschikt over de volgende vaardigheden: het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties; het rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten; het optimaliseren van applicatieontwikkeling, -beheer en –prestaties door het gebruik van architectuur en het hergebruik van bewezen oplossingen.
- Kennis van en ervaring met Front End Development.
- Kennis van en ervaring met Web Development.
- Ervaring met responsible websites/mobiele apps.
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau, een afgeronde HBO Bacheloropleiding in de richting van Software Ontwikkeling of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
- Ervaring met mobiele app development frameworks zoals Cordova.
- Ervaring met ontwikkelstraten en CI/CD pipelines en kennis en ervaring met Agile, Scrum / Kanban, werken vanuit een Backlog.
- 2 jaar werkervaring binnen een SAFe omgeving.
- 7 jaar ervaring als softwareontwikkelaar.
- 5 jaar ervaring met Angular.
- 2 jaar ervaring als lead op het gebied van Front End development.
- 2 jaar ervaring met .NET.
Wensen
- Affiniteit met UX in verband met het vele samenwerken met UX-designers en eindgebruikers.
- Kennis van Objective-C & Swift.
- Ervaring op het beveiligingsdomein.
- Ervaring met het testen van complexe applicaties binnen de overheid en Europese systemen.
- Ervaring met het ontwikkelen met Angular Material.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls