Wij zoeken voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, een Senior DevOps Engineer die wil bijdragen aan digitale oplossingen voor het Korps Commandotroepen. In deze rol werk je in een high-impact DevOps-team dat applicaties ontwikkelt die het operationele werk van Special Operations Forces direct ondersteunen. Je komt terecht in een senior, zelfsturend team waar innovatie, samenwerken en continu verbeteren centraal staan. De opdracht biedt een unieke combinatie van technische uitdaging, maatschappelijke relevantie en een omgeving waar je echt het verschil maakt. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten binnen één van de meest bijzondere eenheden van Defensie?
Sr. DevOps Engineer SOF HPO
- Regio: Roosendaal
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
Sr. DevOps Engineer SOF HPO
- Regio: Roosendaal
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
Sr. DevOps Engineer SOF HPO
- Regio: Roosendaal
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
Sr. DevOps Engineer SOF HPO
- Regio: Roosendaal
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Werken binnen het DevOps SOF SCRUM-team van het Korps Commandotroepen (KCT) aan web- en hybride applicaties.
- Oplossingen ontwikkelen, beheren en optimaliseren, zowel front-end als back-end.
- Meedenken over architectuurkeuzes, procesoptimalisatie en automatisering van werkzaamheden binnen het team.
- Oplossen van complexe technische vraagstukken en verstoringen.
- Actief bijdragen aan het verbeteren van teamprocessen, workflows en samenwerking.
- Stakeholders meenemen in je denkproces en oplossingen helder communiceren.
- Ondersteunen bij de digitale transformatie door collega’s te begeleiden in nieuwe manieren van werken.
- Samenwerken in een senior team waarin experimenteren, leren en continu verbeteren centraal staat.
Context en Doelstelling
- Je werkt voor het Ministerie van Defensie, specifiek voor de Landmacht en het Korps Commandotroepen (KCT).
- De opdracht ondersteunt de groeiende behoefte aan veilige, tijd- en plaatsonafhankelijke informatievoorziening binnen Defensie.
- Het team ontwikkelt high-impact oplossingen die bijdragen aan operationele slagkracht van Special Operations Forces.
- De omgeving is lerend in de adoptie van DevOps- en platform-teams als strategisch voordeel.
- De applicaties onder jouw verantwoordelijkheid moeten bijdragen aan procesverbetering en moderne digitale ondersteuning.
- Je draagt bij aan de transitie naar moderne, geïntegreerde DevOps-werkwijzen binnen een complexe overheidsorganisatie.
- De cultuur wordt gekenmerkt door teamwaarden als moed, beleid, eer, trouw en trots.
- De opdrachtomgeving stimuleert experimenteren, leren en presteren met nadruk op teambuilding.
- Let op: deze aanvraag betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.
Functie-eisen
- 5 jaar werkervaring als DevOps engineer.
- 3 jaar ervaring als DevOps Lead in het opzetten en doorontwikkelen van een DevOps Team (ontwikkeling, accreditatie en beheer) binnen een Rijksoverheid organisatie.
- In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding (diploma).
- 5 jaar werkervaring met het ontwerpen oplossingen waarbij alle relevante beveiligingsmaatregelen van de Rijksoverheid en overige standaarden, waaronder OWASP, vanaf het begin af aan zijn geïntegreerd in het ontwerp- en ontwikkelproces van de applicatie (Security by Design).
- 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een door de organisatie gedragen dienstverlening van een DevOps Team. En is in staat om bureacratische blokkades en cultuurverschillen binnen de eigen organisatie te overkomen.
- De laatste 3 jaar continue te zijn bijgebleven in het (Mobile) Secure Communications Domein. Denk aan uitgevoerde onderzoeken/opdrachten binnen de volgende subdomeinen: Nieuwe ontwikkelingen Mobile platformen (Android, iOS), Android Enterprise MDM wijzigingen, inzet van VPN tunnels, moderne encryptiemethodieken.
- 5 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 7 jaar) met het ontwikkelen in .NET /dotnet core.
- 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met het ontwikkelen van Single Page Applications (Angular/React).
- 2 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met OPS taken binnen een DevOps team. Van de volgende lijst heeft de kandidaat ervaring in 2 uit de volgende 3 taken: Het automatiseren van buildpipelines en deployments, ppzetten van dashboarding en monitoring van applicaties, behandelen en verhelpen van productieverstoringen.
- 5 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als fullstack developer in een agile scrum team van minimaal 3 personen.
Wensen
- 5 jaar werkervaring in het coachen c.q. begeleiden van de developers van de DevOps teams waarbij met name de omslag van traditioneel beheer naar geautomatiseerd beheer (DevOps/ cloud native) een grote rol heeft speelt.
- Je beschikt over autodidactische eigenschappen, doordat hij zich veel verschillende technieken eigen heeft gemaakt. Anders gezegd, compententie leergierigheid. Wat voor ons inhoudt bereidheid om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties binnen organisaties.
- 2 jaar werkervaring met het inrichten van applicatieworkloads in Kubernetes, waarbij een hoge mate van veiligheidseisen zijn toegepast, opgedaan binnen normering van rijksoverheid en maatregelenset OWASP.
- Je beschikt over ondernemende competenties. Belangrijkste hierbij zijn, innovatief, creativiteit, probleemoplossend denken en het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Uitsmijter hiervoor is een 'getting things done' mentaliteit, het helpt als kandidaat overwonnen organisatorische en technische uitdagingen weet te benoemen gedurende de loopbaan.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls