[hero_language_switcher]

Sharepoint/Nintex Specialist

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen februari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 8 maanden met een optie op verlenging

Sharepoint/Nintex Specialist

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen februari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 8 maanden met een optie op verlenging

Sharepoint/Nintex Specialist

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen februari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 8 maanden met een optie op verlenging

Sharepoint/Nintex Specialist

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen februari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 8 maanden met een optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Sharepoint/Nintex Developer.

In deze rol draag je bij aan de modernisering van de bedrijfsvoering door de migratie van SharePoint/Nintex naar K2/Nintex te leiden. Je combineert technische expertise met strategisch inzicht om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de kennisdeling binnen de K2/Nintex Community Defensie. Een uitdagende opdracht met impact op zowel techniek als organisatie.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Opzetten, begeleiden en uitvoeren van de migratie van SharePoint/Nintex naar K2/Nintex binnen COMMIT.
  • Identificeren, migreren, bouwen of beëindigen van bestaande oplossingen en optimaliseren van bedrijfsprocessen met K2/Nintex.
  • Coördineren van migratie- en implementatieprojecten voor nieuwe oplossingen en diensten.
  • Beheren en continu verbeteren van K2/Nintex-oplossingen en gebruikerswerkwijzen.
  • Adviseren van het management en bedrijfsvoering over de juiste inzet van K2/Nintex.
  • Monitoren, evalueren en verbeteren van prestaties en werkprocessen waarin K2/Nintex wordt ingezet.
  • Leiden van multidisciplinaire projecten en initiatieven die de bedrijfsvoering optimaliseren met K2/Nintex.
  • Trainen en begeleiden van developers en zelf actief ontwikkelen binnen K2/Nintex.
  • Vertegenwoordigen van de organisatie in de K2/Nintex Community Defensie en bijdragen aan kennisdeling en innovatie.

Context en Doelstelling

  • De opdracht richt zich op een grootschalige migratie van SharePoint/Nintex naar K2/Nintex binnen COMMIT.
  • Doel is het verbeteren van de bedrijfsvoering en het efficiënter inrichten van processen met behulp van K2/Nintex.
  • De rol combineert technische expertise met adviesvaardigheden richting management en operatie.
  • Er wordt verwacht dat de kandidaat proactief bijdraagt aan strategische verbeteringen binnen de organisatie.
  • De functie vraagt om een mix van projectleiding, procesoptimalisatie en technische uitvoering.
  • Monitoring en kwaliteitsbewaking zijn essentieel om de toegevoegde waarde van K2/Nintex te borgen.
  • Er wordt gewerkt in een complexe, multidisciplinaire omgeving binnen Defensie.
  • De kandidaat speelt een belangrijke rol in kennisdeling en community-ontwikkeling rondom K2/Nintex.

Functie-eisen

  • 2 jaar ervaring met op te treden als coach binnen de K2/Nintex gebruikers community om hen op een hoger K2/Nintex niveau te brengen en draagt daarmee bij aan het professionaliseren van het gebruik.
  • Je bent Agile gecertificeerd.
  • 2 jaar werkervaring in bedrijfsanalyse, solution architecture, UI/UX design.
  • 5 jaar kennis van en ervaring met Agile en DevOps werken.
  • 5 jaar werkervaring in Nintex development (5 jaar verdeeld over K2 en Sharepoint variant).

Wensen

  • Kennis van systeem SAP en HR-systemen.
  • Ervaring binnen de overheidsorganisatie.
  • Je bent in staat om draagvlak binnen Defensie te creëren om de oplossing te kunnen implementeren.
  • Gecertificeerd in UI/UX voor Nintex oplossingen.
  • Kennis van Low code application development.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

Acte DBA

Autres

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls