Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Systeemontwikkelaar die een sleutelrol wil spelen in de doorontwikkeling van een cruciale applicatie binnen de Koninklijke Marechaussee. Je werkt aan een systeem dat dagelijks wordt gebruikt door meer dan duizend collega’s en essentieel is voor handhaving, opsporing en intelligence. In deze rol combineer je technische diepgang met leiderschap, waarbij je ook drie ontwikkelaars begeleidt. Een unieke kans om te werken aan maatschappelijk relevante technologie binnen een hoogbeveiligde en complexe omgeving.
Senior Systeemontwikkelaar
- Regio: Utrecht
- Start: tussen november en januari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Senior Systeemontwikkelaar
- Regio: Utrecht
- Start: tussen november en januari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Senior Systeemontwikkelaar
- Regio: Utrecht
- Start: tussen november en januari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Senior Systeemontwikkelaar
- Regio: Utrecht
- Start: tussen november en januari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en onderhouden van een grote applicatie die de handhavings- en opsporingsprocessen van de Koninklijke Marechaussee ondersteunt.
- Doorontwikkelen van bestaande functionaliteit tot aan de vervanging door een nieuw systeem.
- Werken aan modules voor onder andere dossieropbouw, workflowcoördinatie, termijndocumentatie, en opslag van bewijsmateriaal (foto’s, video’s, formulieren).
- Samenwerken met architecten, testmanagers en andere ontwikkelaars binnen het ontwikkelteam.
- Leiden van het ontwikkelteam in technische keuzes en kwaliteitsborging van de software.
- Opleiden en begeleiden van drie collega-ontwikkelaars in technische vaardigheden en werkwijzen.
- Zorgen voor stabiele werking van de systemen op het OpenVMS-platform.
Context en Doelstelling
- De applicatie ondersteunt de registratie en afhandeling van handhavingsactiviteiten binnen de KMar.
- Belangrijk onderdeel van primaire processen zoals Politietaak Defensie, Burgerluchtvaartterreinen, beveiligingstaken, MTV en buitenlandse missies.
- Ongeveer 1000 gebruikers maken dagelijks gebruik van het systeem.
- Het systeem draait volledig op het OpenVMS-platform en vormt een kernonderdeel van het huidige IT-landschap.
- De komende jaren moet de applicatie stabiel doorontwikkeld worden tot de overgang naar een nieuw platform.
- De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van deze bedrijfs-kritische applicatie.
- De lead ontwikkelaar speelt een sleutelrol in technische regie en kennisoverdracht binnen het team.
- De opdracht is uitgezet als verlenging.
Functie-eisen
- 8 jaar ervaring met softwareontwikkeling en is in staat een team van softwareontwikkelaars functioneel aan te sturen en op te leiden. Tevens in staat in afstemming met de product manager en product owner en de klant tot een juiste prioriteitstelling te komen van de uit te voeren ontwikkelwerkzaamheden in de applicatie.
- 8 jaar ervaring met implementaties van grote systemen met een grote verandercomponent binnen een complexe gebruikersorganisatie met een omvang van meer dan 1000 medewerkers.
- 8 jaar ervaring met software ontwikkeling, ontwikkelmethoden en ontwikkeltooling.
- 8 jaar ervaring met kennisborging op het gebied van softwareontwikkeling.
- 5 jaar ervaring met ontwikkeling in systemen waar de Wet bescherming persoonsgegevens en/of algemene verordening gegevensbescherming op van toepassing is.
- 8 jaar werkervaring in het definiëren van requirement, het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen.
- 8 jaar aantoonbare ontwikkelervaring met het BPS registratiesysteem.
- 8 jaar aantoonbare ontwikkelervaring in Dibol.
- 3 jaar ervaring met het opleiden van ontwikkelaars in Dibol.
Wensen
- Ervaring met de Agile Safe werkwijze.
- Ervaring met Jira.
- Je hebt een UML certificaat.
- Je hebt een Prince2 Foundation certificaat.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls