Wat ga je doen?

• Je vervult de rol van senior informatiemanager / projectleider binnen het defensiebrede project HR Data Management & Analytics.
• Je actualiseert en uniformeert begrippen en definities binnen het HR-domein.
• Je richt data governance in volgens de richtlijnen van het CIO Office.
• Je inventariseert HR-Analytics-ontwikkelingen en stelt hiervoor een breed gedragen roadmap op.
• Je opereert zelfstandig als onafhankelijk adviseur en rapporteert rechtstreeks aan de opdrachtgever binnen de Bestuursstaf.
• Je zorgt voor afstemming met stakeholders binnen het HR-domein en creëert draagvlak voor projectresultaten.
• Je bewaakt voortgang en resultaten op drie eindproducten: begrippen & definities, governance-structuur en roadmap.
• Je levert bijdragen aan gerelateerde programma’s zoals HR-IT, de HR-roadmap naar schaalbaarheid en het defensiebrede datagovernanceprogramma.

Context en Doelstelling

• Je werkt binnen de afdeling Informatiemanagement HR & Gezondheidszorg, onderdeel van de Bestuursstaf van Defensie.
• De afdeling richt zich op business-IT alignment binnen het P&O-domein.
• De opdracht is tijdelijk en volledig resultaatgericht.
• Het project draagt bij aan betrouwbare HR-stuurinformatie voor o.a. de ambtelijke top en de Tweede Kamer.
• De doelstelling is het realiseren van een eenduidig begrippenkader binnen HR.
• Tevens wordt een robuuste data governance-structuur opgezet voor het volledige HR-domein.
• Het project moet leiden tot een gedragen HR-Analytics-roadmap die richting geeft aan toekomstige ontwikkeling.
• Je fungeert onafhankelijk van de organisatie en bepaalt je eigen werkwijze en planning.
• Let op! Deze aanvraag betreft een verlenging voor een reeds zittende kandidaat.