Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Senior Product Verantwoordelijke

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Product Verantwoordelijke

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Product Verantwoordelijke

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Product Verantwoordelijke

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Wij zijn voor het Ministerie van Defensie op zoek naar een Senior Productverantwoordelijke die zorgt voor stabiele, hoogwaardige security-diensten terwijl de organisatie volop in beweging is. In deze rol borg je niet alleen de continuïteit van cruciale SCS- en MSI-diensten, maar leid je ook de transitie en transformatie naar nieuwe secties. Je werkt op het snijvlak van security, service management en complexe organisatorische veranderingen.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Bewaken en borgen van de kwalitatieve en stabiele dienstverlening van Smartcard Certificaat Services (SCS) in de rol van Product Verantwoordelijke.
  • Realiseren en begeleiden van het Basis op Orde-traject voor Managed Secure Integration (MSI).
  • Voorbereiden, plannen en uitvoeren van de transitie en transformatie van SCS naar PSD.
  • Voorbereiden, plannen en uitvoeren van de transitie en transformatie van MSI naar GIS.
  • Verbeteringen initiëren en doorvoeren binnen huidige processen en dienstverlening.
  • Afstemmen met stakeholders en waarborgen dat producten en diensten tijdens de reorganisatie ononderbroken blijven functioneren.

Context en Doelstelling

  • Sectie Beveiliging ondergaat organisatorische veranderingen waarbij afdelingen verhuizen naar nieuwe secties.
  • Tijdens deze transities moet dienstverlening rondom SCS en MSI volledig betrouwbaar en stabiel blijven.
  • De opdracht vraagt zowel stabilisatie & optimalisatie (huidige situatie) als voorbereiding & realisatie van transformaties (toekomstige situatie).
  • De Product Verantwoordelijke speelt een sleutelrol in continuïteitsbewaking en verandermanagement.
  • Doel: waarborgen dat security-gerelateerde diensten van Defensie blijven voldoen aan kwaliteitseisen.
  • Belangrijk is het coördineren van complexe afhankelijkheden tussen verschillende afdelingen en stakeholders.
  • De transities moeten gecontroleerd, tijdig en zonder verstoring van kritische diensten worden uitgevoerd.
  • Deze uitvraag is gepubliceerd voor een reeds zittende kandidaat.

Functie-eisen

  • 10 jaar werkervaring als ICT manager.
  • WO opleiding in de richting van Bedrijfskunde.
  • Six sigma yellow belt certificaat.
  • ITIL Foundation v3 certificaat.
  • Prince 2 Foundation certificaat.
  • 10 jaar ervaring met project- en programmamanagement.
  • 10 jaar ervaring met transitie en transformatie.
  • 10 jaar ervaring in een complexe (semi) overheidsorganisatie.
  • 10 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wensen

  • Ervaring bij een Defensieorganisatie.
  • Ervaring met organisatorisch aansturen van meerdere afdelingen van meer dan 100 FTE.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Hero
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bart Veltman

Recruiter

085 222 1999

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Hero
Bart Veltman

Recruiter

085 222 1999

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer