Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Senior Functioneel Beheerder EBS

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 1 juli 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Senior Functioneel Beheerder EBS

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 1 juli 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Senior Functioneel Beheerder EBS

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 1 juli 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Senior Functioneel Beheerder EBS

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 1 juli 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Voor het Kerndepartement Economische Zaken en Klimaat in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder EBS.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Zorgen dat jouw collega’s van de ministeries van Economische Zaken (EZ), Klimaat en Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) hun werk vlekkeloos kunnen verrichten. Daar maak jij je als Senior functioneel beheerder EBS iedere dag hard voor. Dankzij jou voldoen ons ERP-pakket Oracle E-Business Suite (eBS) en andere gekoppelde financiële applicaties aan de wensen en eisen van gebruikers, nu én in de toekomst. Een belangrijke opdracht, want op dit platform draait de totale financiële administratie van de drie ministeries. Veertienduizend, zoveel mensen van EZ/KGG/LVVN, bestaande uit zeven Business Units, maken gebruik van eBS en de andere gekoppelde applicaties. Om onder meer bestellingen te doen, uren te registreren en projectadministratie te voeren. Als Functioneel Beheerder richt jij je op het continu laten draaien van deze systemen. Niet alleen door storingen en incidenten in de systemen op te pakken en op te lossen, waarbij jij je buigt over complexere casuïstiek. Moet een punchout ingeregeld worden of een softwarereleases voorbereid worden dan neem jij als Senior Functioneel Beheerder het voortouw. Zo maak je deel uit van de overlegplatformen met afgevaardigden van de EZ/KGG/LVVN-dienstonderdelen waarin de wijzigingen of nieuwe releases worden doorgesproken. Jij krijgt duidelijk wat de gebruikersvraag is, komt met suggesties voor oplossingen en werkt wijzigingen nader uit in userstory’s. Vervolgens zorg je samen met lokale Functioneel Beheerders of andere contactpersonen dat wijzigingen een plek krijgen binnen de organisatieonderdelen. Zo stel je testplannen en scripts op, voer je acceptatietesten uit of laat deze uitvoeren en analyseer je implementaties. Je hebt oog voor een goede werking van eBS en de gekoppelde financiële applicaties, maar óók voor overkoepelende processen. Denk aan het verloop van de samenwerking met de rijksbrede ICT-dienstverlener DICTU of de tevredenheid van de gebruikers over de dienstverlening. Zo neem je deel aan overleggen hierover, kom je met oplossingen of verbeteringen en draag je hiermee bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo diploma in de richting van Informatica/Informatiekunde
  • Je beschikt over goede beheersing van de Nederlands taal
  • Je hebt aantoonbaar kennis van EBS/ERP door meerdere jaren ervaring heb je verdieping in de kennis ontwikkeld
  • Je kent de rol van Functioneel Beheerder goed
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in het werken in een DevOps team
  • Je bent bekend met de problematiek en hebt kennis van oplossingsrichtingen
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een nauwe samenwerking met leveranciers en/of klanten en bent in staat je in hen te verplaatsen waardoor het begrip wordt vergroot
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het functioneel beheer van een (financiële) applicatie in een keten, je hebt ervaring met financiële bedrijfsprocessen en het werken met ketens van gegevensstromen en de afhankelijkheden hiervan. Testen/regressietesten van maatwerk tegen standaard applicatie
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Oracle EBS 12.2.8 – Functioneel en technisch, meerdere modules

Wensen

  • Je hebt kennis van BiSL, ASL, ITIL en Scrum
  • Je hebt kennis van berichtenverkeer (XML, Oracle servicebus) tussen EBS en ketenapplicaties
  • Je hebt kennis van logistiek en voorraadmodules EBS
  • Je hebt meer dan 2 jaar ervaring als Functioneel Beheerder
  • Je hebt ervaring met XML berichten/NLCIUS facturatie/Inhuur HRXML berichten
  • Je hebt ervaring met de integratie van systemen (berichtenverkeer, Oracle Servicebus)
  • Je hebt ervaring binnen de rijksoverheid
  • Je bent bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken

Actuele opdrachten

Servicemanager
22-12-2025
Functioneel beheerder Topdesk
22-12-2025
Project Management Officer (PMO)
22-12-2025
Gemeentelijke Directeur Bedrijfsvoering
22-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Gian Moorman
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer