Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE

Senior Adviseur Informatiebeveiliging en Privacybescherming

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Adviseur Informatiebeveiliging en Privacybescherming

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Adviseur Informatiebeveiliging en Privacybescherming

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Senior Adviseur Informatiebeveiliging en Privacybescherming

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Wij zoeken voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, een Senior Adviseur Informatiebeveiliging en Privacybescherming die een cruciale rol speelt in het beschermen van medische en operationele informatie binnen de militaire gezondheidszorg. In deze functie draag je bij aan het waarborgen van veiligheid, compliance en continuïteit in een hoogkritische omgeving. Je ondersteunt bij certificeringen, audits en beleidsontwikkeling en werkt aan het versterken van het ISMS binnen de organisatie.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en privacy en de impact hiervan beoordelen voor het MGZ-domein.
  • Vertalen van wet- en regelgeving (o.a. AVG, WGBO, WegiZ) naar concrete eisen voor informatiebeveiliging en privacy.
  • Vertalen van de IV-visie en strategie naar beleidskaders voor het MGZ-domein.
  • Actualiseren, toepassen en doorontwikkelen van informatiebeveiligings- en privacybeleid.
  • Opstellen van richtlijnen, procedures en uitvoeringsbepalingen voor informatiebeveiliging en privacy.
  • Opstellen en onderhouden van een normenkader informatiebeveiliging & privacy.
  • Adviseren over beleid en implementatie van informatiebeveiliging en privacy binnen het MGZ-domein.
  • Ondersteunen bij het verkrijgen en behouden van ISO27001, ISO27701 en NEN7510 certificeringen.
  • Beheren en integreren van het ISMS met het KMS (ISO9001).
  • Voorbereiden van vergaderingen met informatiebeveiligingscommissies (IBC).
  • Monitoren van acties, risico’s en maatregelen in het Meten & Monitoren-systeem.
  • Plannen en uitvoeren van interne audits (informatiebeveiliging & privacy).
  • Ondersteunen bij risicoanalyses en het actueel houden van risicoregisters.
  • Ondersteunen bij bewustzijnsprogramma’s en trainingen rondom informatiebeveiliging en privacy.
  • Identificeren van gegevensverwerkingen en beheren van het Defensie-register.
  • Initiëren en begeleiden van DPIA’s.
  • Ondersteunen van zorgbedrijven bij het uitvoeren van planning binnen het ISMS.
  • Opstellen van auditjaarplannen en auditprogramma’s.
  • Ondersteunen bij externe certificeringsaudits.
  • Opstellen van periodieke rapportages over beleid, incidenten, voortgang en maatregelen.
  • Adviseren en ondersteunen bij de implementatie van beleid, richtlijnen en procedures.

Context en Doelstelling

  • Waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van medische en operationele informatie binnen de militaire gezondheidszorg (MGZ).
  • Vertaling van wet- en regelgeving naar werkbare kaders voor informatiebeveiliging en privacy.
  • Versterken van het beleid, beheer en implementatie van informatiebeveiliging en privacy in een complexe medische en militaire omgeving.
  • Ondersteunen van de Information Security & Privacy Officer in operationele, beleidsmatige en auditgerichte taken.
  • Bijdragen aan certificering en continu verbeterproces van informatiebeveiliging (ISO27001/27701, NEN7510).
  • Versterken van de governance en kwaliteit van het ISMS binnen de staf en zorgbedrijven.
  • Borging van compliant en veilige gegevensverwerking binnen de DGO en Defensieonderdelen.
  • Optimaliseren van bewustwording, risicobeheersing en structurele naleving van beveiligings- en privacybeleid.
  • Let op! Deze rol betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.

Functie-eisen

  • 5 jaar werkervaring ten aanzien van:-het adviseren over, het opstellen en implementeren van een informatiebeveiligings- en privacybeleid binnen een (zorg)organisaties met een sterk gedifferentieerde IT-omgeving- het uitvoeren van (interne) audits en het opstellen van auditrapportages – het begeleiden van (zorg) organisaties met het inrichten en implementeren van een ISMS om te komen tot een ISO/NEN certificering.
  • Een afgeronde opleiding RE en/of CISA.
  • Een academische afgeronde studie bedrijfskunde, (bestuurlijke) informatiekunde of informatica.
  • Gecertificeerd ISO lead auditor en/of lead implementator.
  • 3 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van een informatiebeveiligings- en privacybeleid binnen een (zorg)organisaties.
  • 3 jaar ervaring met het opzetten, implementeren en onderhouden van een ISMS binnen een zorgorganisatie.
  • 3 jaar ervaring met het uitvoeren van audits en het toepassen van audittechnieken.

Wensen

  • Een opleiding afgerond voor CISSP, CISM of soortgelijk.
  • Een opleiding afgerond voor CIPP/e en/of CIPM.
  • Een opleiding afgerond voor ISO27701 lead auditor / lead implementor.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Adviseur Inkoop
12-12-2025
Solution Architect
12-12-2025
Projectmanager (GOKIT)
12-12-2025
Projectleider R4
11-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Nicky Siebers
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Nicky Siebers
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer