Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Security Officer PKI die wil bijdragen aan de digitale weerbaarheid van Defensie. In deze rol werk je op het snijvlak van informatiebeveiliging, certificering en moderne IT-infrastructuur. Je richt een nieuwe sectie op binnen het Expertise Centrum en speelt een sleutelrol in het borgen van digitale certificaten en trustdiensten. Daarbij werk je nauw samen met strategische stakeholders binnen JIVC, CIO Office en de krijgsmachtdelen. Een unieke kans om impact te maken op een toekomstbestendige en veilige digitale samenwerking binnen én buiten Defensie.
Security Officer PKI
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Security Officer PKI
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Security Officer PKI
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Security Officer PKI
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Adviseren over digitale certificaten voor JIVC (Joint Informatie Voorziening Commando) en de krijgsmachtdelen.
- Fungeren als projectmanager voor de opzet van de nieuwe sectie Defensie Trust Services (DTS) binnen het Expertise Centrum.
- Coördineren van werkzaamheden met afdelingen binnen JIVC, CIO Office, directie Plannen en stafbureaus van de krijgsmachtdelen.
- Organiseren van het audit-, risico- en compliance management voor DTS.
- Toezicht houden op trust management, certificaatdienstverlening en PKI-processen.
- Begeleiden van de certificering en borging van digitale trust en PKI-diensten binnen Defensie.
- Zorgen voor borging van organisatorische aspecten rondom digitale certificaten binnen nieuwe IT-infrastructuur.
- Adviseren van defensieonderdelen over risico’s en compliance met betrekking tot digitale certificaten.
Context en Doelstelling
- Binnen Defensie is behoefte aan een nieuwe sectie (DTS) die digitale trustdiensten organiseert en borgt.
- De huidige inrichting van digitale certificaten en PKI is versnipperd en onvoldoende geborgd.
- Het programma Grensverleggende IT (GrIT) en Federated Mission Networking (FMN) vereisen op korte termijn PKI-ondersteuning.
- De techniek is grotendeels gereed, maar het ontbreekt aan organisatorische borging en capaciteit.
- DTS moet ondersteuning bieden bij advies, audits, risico- en compliance management rond digitale certificaten.
- Een belangrijke doelstelling is behoud van eIDAS-, ETSI- en PKIoverheid-certificeringen.
- Er komt een nieuwe moderne IT-infrastructuur waarbij digitale certificaten integraal onderdeel zijn.
- DTS moet de informatiebeveiliging versterken door trust- en certificaatbeheer centraal te organiseren.
Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een WO opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, door 4 jaar werkervaring op WO-niveau.
- 3 jaar ervaring in het adviseren over de implementatie van digitale certificaten en PKI in systemen bij de Rijksoverheid.
- Ruime ervaring in het leiden van projecten bij de Rijksoverheid en meer specifiek organisaties in het veiligheidsdomein en in het bezit van 1 of meer certificaten (Prince2, MSP).
- Je bent in het bezit van 1 of meer certificeringen (eIDAS/ETSI, CISSP, CISA, CCSP, ISO 31000 Riskmanagement).
- 3 jaar ervaring in een complexe IT/IV omgeving, waarin meerdere partijen een rol spelen.
- 5 jaar kennis van en technische ervaring met digitale certificaten, PKI en Encryptie.
- 5 jaar ervaring met het leiden van projecten in het veiligheidsdomein.
- 3 jaar ervaring met het adviseren en ondersteunen van organisaties over audit- risico- en compliancy management.
Wensen
- 5 jaar ervaring in de rol van projectmanager.
- 3 jaar ervaring in de rol van security officer met specialisatie digitale certificaten, PKI en Encryptie.
- 3 jaar ervaring bij Defensie.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls