Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Scrum Master

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 24
  • Duur: 5 maanden

Scrum Master

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 24
  • Duur: 5 maanden

Scrum Master

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 24
  • Duur: 5 maanden

Scrum Master

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 24
  • Duur: 5 maanden

Voor een goede relatie van Hero in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Scrum Master.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Afdelingsinformatie D&IT 

De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor de opdrachtgever. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega’s, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren. 

Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van de opdrachtgever, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan het SAP S/4 ecosysteem optimaliseren en het managen van een breed portfolio aan bedrijfsondersteunende applicaties. Binnen dit team zoeken wij een Scrum Master voor de implementatie van het Zeehavengeldenproces. 

Het Zeehavengeldproces is één van de kernprocessen binnen de opdrachtgever en zal in 2026 overgebouwd worden naar een nieuw systeem. De realisatie zal plaatsvinden op 3 locaties (over 3 partijen) en moet leiden tot 1 gebruiksvriendelijke, geïntegreerd en betrouwbaar proces. Samenwerking tussen alle betrokken partijen is hierbij cruciaal voor het succes. 

Het Zeehavengeldenproces zal worden geïmplementeerd in het systeem SAP (SD, S/4HANA, BTP) en een separate front-end bij de opdrachtgever.  

Voor bovenstaande scope zoekt de opdrachtgever een ervaren Scrum Master die het projectteam ondersteunt in het brengen van structuur en overzicht. Dit door het faciliteren van samenwerking en het actief betrekken van stakeholders in het proces. 

Je bent sociaal vaardig, empathisch en weet een veilige, open werkomgeving te creëren waarin teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen. Je bent resultaatgericht, organisatie-sensitief en hebt oog voor groepsdynamiek en belangen. Met een pragmatische houding en een oplossingsgerichte mindset weet je het project efficiënt vooruit te helpen. 

Wat ga je doen?  

Als scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van het voortbrengings en afstemmingsproces en het begeleiden het projectteam zeehavengelden. Je zorgt ervoor dat alle afstemmingen plaatsvinden en effectief zijn, en dat het team continu groeit in samenwerking en efficiëntie. Je taken omvatten onder andere: 

  • Faciliteren van Portfolio sync over de verschillende bedrijven en onderling afhankelijkheden inzichtelijk maken in een vaste cadans. 
  • Zorgen dat alle Scrum-events plaatsvinden en bijdragen aan een effectieve en positieve werksfeer. 
  • Coachen van het multidisciplinaire team om hun samenwerking en prestaties te verbeteren. 
  • Identificeren en oplossen van belemmeringen die de voortgang van het werk vertragen. 
  • Bevorderen van effectieve samenwerking tussen Product Owner, Developers, Project Manager, Architecten en andere teamleden 
  • Inzichtelijk maken van de voortgang van lopende activiteiten en hierover rapporteren aan de projectmanager 
  • Zorgdragen voor een goede overdracht van kennis en documentatie richting de beheerorganisatie. 
  • Organiseren van interactieve scrumsessies om het team en het product naar een hoger niveau te tillen. 

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrum master met complexe IT-implementaties
  • Je hebt HBO en/of WO denk en werkniveau
  • Je bent agile gecertificeerd (PSM-I + II / PSPO – I + II) is een pré
  • Je hebt ervaring in het coachen van mensen en teams
  • Je hebt ervaring in het inrichten en gebruiken van Jira
  • Je hebt ervaring in faciliteren van portfolio sync (en managen afhankelijkheden)
  • Je hebt ervaring in het challengen van Road maps en milestones van PO's
  • Je bent een teamspeler met een pragmatische en resultaatsgerichte aanpak
  • Je hebt goede documentatie- en structuurvaardigheden voor borging van kennis i.r.t. samenwerking en proces
  • Je bent proactief, zelfstandig, en gewend om te werken in een complexe stakeholderomgeving (organisatiesensitief)
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands

Actuele opdrachten

Informatie Analist/Ontwerper
07-01-2026
Adviseur AI 2FTE
07-01-2026
Strategisch Adviseur Blueriq
07-01-2026
Scrum master
07-01-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Joëlle van Straten
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer