Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Scrum Master

  • Regio: Gelderland
  • Start: 1-7-2025
  • Uren per week: 24
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Scrum Master

  • Regio: Gelderland
  • Start: 1-7-2025
  • Uren per week: 24
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Scrum Master

  • Regio: Gelderland
  • Start: 1-7-2025
  • Uren per week: 24
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Scrum Master

  • Regio: Gelderland
  • Start: 1-7-2025
  • Uren per week: 24
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Wij zijn op zoek naar een Senior Scrum Master voor onze opdrachtgever in de energiesector. De uitvraag is uitsluitend in te vullen op basis van detachering.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior Scrum Master 

Als Senior Scrum Master ben jij verantwoordelijk voor het coachen van jouw team, de PO’s en de ART van SO. Jij helpt je team(s) en ART te groeien naar high performance vanuit jouw kennis van agile werken in combinatie met een dosis gezond verstand.

System Operations zorgt dat de juiste hoeveelheid energie op het juiste moment op de juiste plek is. Het bestuurt de energiestromen over het net, met als doel het net zo optimaal mogelijk te benutten en stabiliteit en continuïteit van energie te borgen.

Voor de ART SO zoeken we een sr scrum master die een team weer verder op weg kan helpen. Het team bestaat uit developers, business analisten en 1 PO. Het is een multidisciplinair en multicultureel team. Er is behoefte aan het afstemmen van de samenwerking onderling en aandacht aan de teamdynamiek. We verwachten dat de positie van Scrum Master tijdelijk is totdat het team weer op stoom is. Daarna kan het zijn dat er nieuwe mogelijkheden ontstaan binnen SO. De voertaal binnen deze omgeving is Engels.


Jij maakt het net energieker   

Jij bent iemand die spanning en uitdagingen in een team aangaat. Iemand die interventies doet, niet alleen vanuit inhoud/agile theorie, maar juist ook op samenwerking en teamdynamiek. Het team werkt agile en in een SAFe omgeving. Naaste het helpen van het team dit zo goed mogelijk te doen ben je ook in staat een bijdrage te leveren aan de ART om zoveel mogelijk waarde te leveren.


Functie-eisen

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • Beschikken over Scrum Master-certificaat (PSM of CSM).
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij één of meerdere werkgevers.
  • Ervaring als scrum master in een SAFe omgeving
  • Goede beheersing van de Engelse taal.

Actuele opdrachten

Servicemanager
22-12-2025
Functioneel beheerder Topdesk
22-12-2025
Project Management Officer (PMO)
22-12-2025
Gemeentelijke Directeur Bedrijfsvoering
22-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Bo Langeveld
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bo Langeveld

Recruiter

06 29383294

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Bo Langeveld
Bo Langeveld

Recruiter

06 29383294

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer