Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE

Release Train Engineer

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Release Train Engineer

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Release Train Engineer

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Release Train Engineer

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer. In deze rol faciliteer je een Agile Release Train en zorg je dat meerdere teams effectief samenwerken aan het leveren van waarde. Je bent de spil in planning, executie en verbetering binnen het SAFe-framework en verwijdert obstakels die de voortgang belemmeren. Daarnaast coach je teams en stakeholders in Agile werkwijzen en borg je continue verbetering. Een uitdagende rol waarin je leiderschap, organisatie en resultaatgerichtheid combineert.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Organiseren en begeleiden van PI Planning events en zorgen voor alignement met stakeholders.
  • Ondersteunen van teams tijdens de uitvoering van de PI en onderhouden van roadmap, PI-objectieven en afhankelijkheden.
  • Faciliteren van ART Syncs zoals Scrum of Scrums en Product Management Sync.
  • Signaleren en oplossen van team overstijgende belemmeringen in samenwerking met RTE’s, Scrum Masters en stakeholders.
  • Monitoren en rapporteren van voortgang op PI-objectieven en Agile metrics.
  • Coachen van teams, Scrum Masters en Product Owners in Agile werkwijzen.
  • Organiseren van inspect & adapt workshops en stimuleren van continue verbetering.

Context en Doelstelling

  • Je faciliteert en coördineert een Agile Release Train (ART) binnen een SAFe- of vergelijkbare scaled agile omgeving.
  • Doel is het soepel laten verlopen van het delivery-proces en het creëren van maximale waarde.
  • Je fungeert als verbinder tussen business en techniek voor alignement en transparantie.
  • Je verwijdert obstakels die de samenwerking en voortgang belemmeren.
  • Je borgt voorspelbaarheid en meetbare prestaties door het inzetten van Agile metrics.
  • Je stimuleert een cultuur van leren en verbeteren binnen teams en stakeholders.
  • Je begeleidt de ART in alle fases: van planning tot executie en evaluatie.

Functie-eisen

  • Je beschikt over de volgende behaalde opleidingscertificaten: SAFe Release Train Engineer (RTE),Safe Scrum Master (SSM), SAFe Agilist (SA).
  • Je hebt een HBO- diploma op het gebied van IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • 1 jaar ervaring met Jira.
  • 3 jaar ervaring in een Agile omgeving.
  • 1 jaar ervaring als Release Train Engineer/Manager.
  • 3 jaar ervaring met coördinatie van meerdere Agile teams binnen een ART.

Wensen

  • Je hebt sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Je hebt organisatietalent en het vermogen om overzicht te bewaren.
  • Je bent probleemoplossend en besluitvaardig.
  • Je hebt een coachende en faciliterende houding.
  • 1 jaar ervaring met de tooling Azure DevOps & Confluence en een Prince 2 Foundation Certificaat.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer