Voor onze opdrachtgever zoeken wij een ervaren Release Train Engineer die een sleutelrol speelt in de Agile-transformatie van Defensie. Je leidt en faciliteert Agile Release Trains, verbindt teams en stakeholders en stimuleert een cultuur van continue verbetering. Met jouw coachende en resultaatgerichte aanpak help je processen te optimaliseren, de samenwerking te versterken en de Time to Market aanzienlijk te versnellen. Je werkt in een dynamische omgeving waar kwaliteit, wendbaarheid en impact centraal staan. Wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie met een belangrijke maatschappelijke missie?
Release Train Engineer
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen november en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Release Train Engineer
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen november en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Release Train Engineer
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen november en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Release Train Engineer
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen november en februari, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Leiden, faciliteren en coördineren van Agile Release Trains (ART’s) samen met domeineigenaren en productmanagers.
- Aansturen van Team Coaches/Scrummasters binnen de ART en zorgen voor teamsynchronisatie.
- Faciliteren van kortcyclische, iteratieve opleveringen volgens Agile/SAFe/LEAN-principes.
- Implementeren en stimuleren van een cultuur van ‘Relentless Improvement’.
- Signaleren en adresseren van organisatorische obstakels en verbeterpunten op het juiste niveau.
- Faciliteren van PI-events en ondersteunen bij de uitvoering van gestelde doelen.
- Actief schakelen met interne en externe stakeholders om doelrealisatie te borgen.
- Coachen van teams en creëren van verbinding voor betere samenwerking en gedeeld begrip.
Context en Doelstelling
- Ondersteunen van Defensie (JIVC) bij de transitie naar een wendbare, Agile/SAFe-gedreven organisatie.
- Versnellen van de Time to Market voor IT-producten en diensten.
- Elimineren van verspilling (waste) en verbeteren van kwaliteit (First Time Right).
- Versterken van samenwerking en gedeeld begrip tussen teams en stakeholders.
- Verbeteren van teamperformance door coaching, structuur en procesoptimalisatie.
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.
- Realiseren van een waardestrategie gericht op Customer Intimacy.
- Ondersteunen van een strategische organisatieverandering in een uitdagende context.
Functie-eisen
- 5 jaar ervaring in het coachen van teams en bent daar overtuigend sterk en effectief in. Je bent in staat hen naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen ten aanzien van samenwerking en voortbrenging van producten volgens de Lean/Agile/SAFe principes. Daarbij ondersteun je bij het identificeren en verwijderen van obstakels en stimuleer je continue verbetering.
- 5 jaar ervaring in het faciliteren van reflectie en leermomenten waarbij je in elk van die momenten steeds een goede balans weet te realiseren tussen relatie/verbinding, resultaat en methode/werkvorm. Je weet wat er nodig is om een team goed te faciliteren en zorgt daar ook voor.
- 5 jaar ervaring met en kunt eenvoudig en snel schakelen tussen hoofden bijzaken als het gaat om de verbinding maken met de medewerker die het moet doen. Je weet sympathie te winnen zodat mensen je volgen in je veranderdoelen.
- Je beschikt over een HBO-diploma.
- Je bent gecertificeerd Scrum Master.
- Je beschikt over een SAFe 6.0 certificering Release Train Engineer (RTE).
- 2 jaar ervaring als RTE in het faciliteren van de planning en uitvoering van de Agile Release Train waarbij de focus ligt op een nauwe samenwerking tussen de teams en het gecoördineerd werken aan het leveren van waarde.
- 2 jaar ervaring in het coachen van teams, Scrum Masters en Product Owners, stimuleert open communicatie en samenwerking om effectief samen te werken volgens SAFe-principes om zo de algehele prestaties van de Release Train te optimaliseren.
- 2 jaar ervaring met het fungeren als een brug tussen teams, stakeholders en leiderschap en is in staat obstakels die de voortgang van teams en de Release Train belemmeren, te identificeren en te verwijderen.
- 2 jaar ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderingen en het omgaan met weerstand en bezit het vermogen om complexe situaties te analyseren en oplossingen te vinden die waarde toevoegen aan de organisatie.
Wensen
- 2 jaar werkervaring op WO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over uitstekende facilitaire vaardigheden om evenementen en workshops effectief te leiden en samenwerking te stimuleren.
- Je bent ervaren in het organiseren van effectieve retrospectives, lessons learned sessies (op ART niveau), product visie sessies en sessies voor het ontwikkelen van een team manifesto.
- Ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten binnen (semi)overheidsinstellingen.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls