Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectmanager SAP

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 8 december 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden

Projectmanager SAP

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 8 december 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden

Projectmanager SAP

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 8 december 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden

Projectmanager SAP

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 8 december 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden

Voor een goede relatie van Hero zijn we op zoek naar een Projectmanager (SAP).

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Afdelingsinformatie D&IT

De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor de opdrachtgever. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega’s, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren.

Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van de opdrachtgever, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan een digitaal HR-portaal, employee journeys optimaliseren, datagedreven besluiten nemen, de inzet van robotics en business process mining.

Binnen Team Corporate zijn we op zoek naar een tijdelijke collega die zich voor een aantal maanden stort op het Source2Pay (Inkoop) domein. Binnen dit domein ben je de schakel tussen de business afdelingen, de digitale afdeling en de betrokken leveranciers, met als doel om de digitale ontwikkelingen in het domein in goede banen te leiden. Samen met de collega's van de afdeling Procurement help je de digitale oplossingen naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen. Hierbij ligt de focus tijdens je opdracht op het realiseren van een nieuwe Invoicing oplossing. 

Wat ga je doen? 

  • Je faciliteert de realisatie van nieuwe functionaliteiten en de doorontwikkeling van bestaande functionaliteiten in het inkoopdomein. Je geeft op logisch, functioneel en technisch niveau vorm aan deze realisatietrajecten. Je vertaalt functionele wensen naar technische oplossingen. 
  • Je maakt en bewaakt de overall planning, capaciteit en bijbehorende budgetten van de lopende inkoopproject(en). 
  • Je bereidt de inkoopinitiatieven voor in de kwartaalmeetings en deelt hierin mee
  • Voor het devops team zorg je ervoor dat alle change initiatieven voor Inkoop compleet worden gemaakt samen met het team van Inkoop
  • Je helpt collega’s bij het voorbereiden en managen van de verandering die nodig is om proces- en systeemwijzigingen succesvol te implementeren en de achterliggende doelen te bereiken. Denk hierbij aan het organiseren van workshops, het vinden van de juiste digitale producten en/of het betrekken van de juiste partners en de borging dat de realisatie plaatsvindt binnen de gestelde randvoorwaarden. 
  • Je bent een uitstekende stakeholdermanager die de (soms tegengestelde) belangen van de betrokken interne en externe partijen begrijpt en kan samenbrengen. 
  • Je identificeert risico’s en afhankelijkheden met andere initiatieven en stemt proactief af waar de prioriteit moet liggen. 
  • Je werkt nauw samen met de product owner(s), key users, architect en service manager. 

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt ruim 4 jaar ervaring met het projectmatig (sturen op planning, budgetten, resourcing) bereiken van doelen
  • Je bent als projectleider of business consultant verantwoordelijk geweest voor het succesvol afronden van meerdere complexe projecten
  • Je hebt aantoonbare kennis van Agile/SAFe werken en kan werken in een Scrum team
  • Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘business waarde’
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van digitale Inkoopoplossingen – het is een pré als je ervaring hebt met SAP-oplossingen, specifiek SAP MM, SAP Ariba, SAP CIM en SAP Fiori
  • Je bent communicatief sterk in woord en geschrift/presentaties
  • Je bent in staat om de taal van de interne klant te spreken en je kunt met overtuigingskracht complexe materie in eenvoudige bewoordingen uitleggen
  • Je hebt een hands-on instelling, werkt zelfstandig, proactief en je bent en blijft op de hoogte van de relevante ontwikkelingen in ons vakgebied
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Actuele opdrachten

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Joëlle van Straten
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer