Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • French
    • Dutch
    • English

Project- / Programmamanager Openbaarmaking

  • Regio: Utrecht
  • Start: 1 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 manden (optie tot verlenging)

Project- / Programmamanager Openbaarmaking

  • Regio: Utrecht
  • Start: 1 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 manden (optie tot verlenging)

Project- / Programmamanager Openbaarmaking

  • Regio: Utrecht
  • Start: 1 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 manden (optie tot verlenging)

Project- / Programmamanager Openbaarmaking

  • Regio: Utrecht
  • Start: 1 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 manden (optie tot verlenging)

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zoeken wij een Project- / Programmamanager Openbaarmaking.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wij zoeken een projectmanager die een prestatie neerzet en verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Je bent trots op de resultaten die je met je team behaalt en op de ontwikkeling die je zelf doormaakt. Je hebt een duidelijke visie op projectmanagement, de meerwaarde van (scaled) Agile/Scrum en de verdere professionalisering van je vakgebied. Ervaring met Agile-Scrum werken is een must.

Als projectleider Openbaarmaking richt je je op het geschikt maken van de zaaksystemen ten behoeve van actieve openbaarmaking van beschikkingen. Daarnaast volg je de rijksbrede ontwikkelingen rondom (met name actieve) openbaarmaking en ben je verantwoordelijk voor de implementatie hiervan binnen RVO voor de overige informatiecategorieën. In nauwe samenwerking met het team Open Overheid moet een voorziening worden ingericht om individuele documenten aan te leveren aan de Woo-index. Daarbij is het essentieel om het proces binnen de organisatie te borgen: hoe zorgen we voor een structurele aanlevering en koppeling met het team OO als centraal adviespunt?

Onder jouw aansturing wordt een blauwdruk opgesteld én geïmplementeerd en anticipeer je op de vereiste openbaarmaking eind 2026. Je rapporteert aan de programmamanager van het programma Transparantie in Informatie. Je treedt op als projectleider voor systeem- en kwaliteitsgerelateerde vraagstukken rondom informatiehuishouding en openbaarmaking, waarbij rekening gehouden moet worden met de kaders van BZK en EZK/LNV. Je ondersteunt RVO bij het bewaken van de samenhang met de overige lijnen binnen TII en levert vanuit jouw deskundigheid de benodigde bouwstenen. Je opereert op het snijvlak van de disciplines DIV, OO en ICT.

Je wordt gewaardeerd als teambuilder. Je motiveert en inspireert collega’s en gaat de uitdaging aan om samen met onze externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt dit ook helder overbrengen aan je team. Je kent het werken binnen grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld slaan wanneer bureaucratie barrières opwerpt.

Wij zoeken een verbinder die mensen in beweging krijgt: iemand die draagvlak creëert, verandering begeleidt en bruggen bouwt. Je schakelt soepel tussen situaties én tussen mensen en bent omgevingsbewust.

De hoofdtaken van de projectmanager zijn:

  • Afstemmen van projectdoelstellingen met de verschillende stakeholders.
  • Tijdig opleveren van het projectplan, de begroting, de structuur, de planning en het team. Je zorgt voor een goed projectverloop conform de projectmanagementafspraken binnen RVO.
  • Het tijdig inzetten en optimaal benutten van resources.
  • Het coördineren van alle activiteiten binnen het project, inclusief het inrichten en actualiseren van het projectdossier en het organiseren van werkzaamheden conform de Toolbox Projectmanagement RVO.
  • Het bewaken van de samenhang met andere projecten.
  • Het inventariseren en minimaliseren van eventuele risico’s.

Functie-eisen

  • Je hebt een IPMA-C of hoger, of IPMA-Agile certificering op vergelijkbaar niveau
  • Je hebt Leading SAFe of een vergelijkbare certificering
  • Je hebt kennis van en ervaring met ten minste twee van de volgende kennisgebieden: Informatiestructuur, Management Informatievoorziening, Data-/Gegevensmanagement, Metadata-/Gegevensmanagement, Recordmanagement en/of Kwaliteitsmanagement IV
  • Je hebt 5 jaar ervaring bij een grote (uitvoerings)organisatie van de Rijksoverheid in de rol van programmamanager
  • Je hebt 3 jaar ervaring met werken volgens het SAFe / Agile framework in een grote organisatie
  • Je hebt 5 jaar ervaring met het inrichten van processen gericht op dienstverlening aan klanten
  • Je hebt 2 jaar ervaring met openbaarmaking en informatiehuishouding

Wensen:

  • Je hebt ervaring met Agile-Scrum tooling zoals JIRA, Confluence, FCC en Miro
  • Je hebt kennis van actuele wetgeving, waaronder de Archiefwet
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met meerdere kennisgebieden naast de verplichte twee: Informatiestructuur, Management Informatievoorziening, Data-/Gegevensmanagement, Metadata-/Gegevensmanagement, Recordmanagement en/of Kwaliteitsmanagement IV
  • Je bent een partner die adviseert en begeleidt, die aanspreekt, bemiddelt bij weerstand en conflicten, onderhandelt en coacht

Actuele opdrachten

Platform Engineer
03-12-2025
Infrastructure Developer
03-12-2025
Sr. Front End Developer
03-12-2025
Bestuursassistent/ Managementondersteuner RvB
03-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Dean Roozendaal
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Dean Roozendaal
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer