Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Project- / Programmamanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Utrecht zijn wij op zoek naar een Project- / Programmamanager.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wij zoeken een projectmanager die een prestatie neerzet. Die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders.

Je bent trots op de resultaten die je hebt gehaald met je team en met de ontwikkeling die je zelf doormaakt. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) agile/ Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied.

Als projectleider informatiestructuurplan focus je je op de doorontwikkeling van het iSP binnen architectuurkaders van RVO. Je werkt hierbij nauw samen met de eigenaar van de diverse registers als ODR, AVG-register, register van bewaartermijnen en het processenregister. Van belang is dat het proces geborgd wordt in de organisatie, terwijl we op het gebied van informatiehuishouding nog in ontwikkeling zitten. Onder jouw aansturing wordt een ontwerp opgesteld en uitgevoerd. Je rapporteert aan de teammanager van architectuur en platformen en draagt actief bij aan het overleg met het programma Transparantie in informatie, DIV, IB&P en procesadvies. Je treedt op als projectleider voor systeem en kwaliteit gerelateerde vraagstukken m.b.t. informatiehuishouding en openbaarmaking. De projectleider ondersteunt RVO bij het bewaken van de samenhang met de overige lijnen binnen het team Architectuur en platformen en levert vanuit zijn/haar deskundigheid de bouwstenen aan.

De hoofdtaken van de projectmanager zijn:

• Afstemmen projectdoelstellingen met de verschillende stakeholders.

• Tijdig opleveren van het projectplan, de begroting, structuur, planning en het team. Zorgen voor een goed projectverloop conform de projectmanagementafspraken binnen RVO.

• Het op tijd inzetten en goed benutten van resources.

• Het coördineren van alle activiteiten binnen het project. Inclusief het inrichten en actualiseren van het projectdossier en inrichten van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO.

• Samenhang met andere projecten bewaken.

• Inventariseren en minimaliseren eventuele risico’s.


De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De dienst ondersteunt ondernemers met subsidies, kennis, vinden van zakenpartners en voldoen aan wet- en regelgeving.

De Projectmanager valt hiërarchisch onder de teammanager Project- en Agile Management, afdeling Strategie & Regie van de directie IV binnen RVO en wordt functioneel aangestuurd door de opdrachtgever.

In het actieplan ‘Open op Orde’ is uitgewerkt hoe de Rijksoverheid benodigde verbeteringen op het terrein van de informatiehuishouding met nieuwe én versnelling van lopende initiatieven de komende jaren wil uitvoeren , waarbij een doorlooptijd tot 2026 is voorzien.

Om de ambitie RVO om te voorzien in een hoogwaardige informatiehuishouding, waarbij het programma “Transparantie In Informatie” (TII) een aanjagende rol heeft.

Functie-eisen

  • Je bent in bezit van een IPMA-C of hoger of IPMA-Agile of Prince2 Foundation & Practitioner 6e editie
  • Je hebt kennis en ervaring met Leading SAFe of vergelijkbaar
  • Je hebt kennis van een of meer van de volgende: Informatiestructuur, Management Informatievoorziening, Data/Gegevens management, Metadata gegevens management, recordmanagement, kwaliteitsmanagement IV
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij een grote (uitvoerings)organisatie van de rijksoverheid in de rol van programmamanager
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken volgens het SAFe / Agile framework in een grote organisatie
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met inrichting van processen gericht op dienstverlening aan klanten

Wensen:

  • Je hebt relevante werkervaring als projectmanager binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen uitvoeringsorganisaties
  • Je hebt ervaring met Agile-Scrum tooling (JIRA, Confluence, FCC, Miro)
  • Je hebt kennis van actuele wetgeving (Woo en archiefwet)
  • Aantoonbare ervaring met het gebruik van een informatiestructuurplan
  • Je hebt ervaring met openbaarmaking en informatiehuishouding

Actuele opdrachten

Projectmanager Informatiehuishouding
23-01-2026
Data Engineer Dataplatform
23-01-2026
IT Migratie Architect
23-01-2026
Scrum Master
23-01-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Joëlle van Straten
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer