Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE

Procesregisseur SNOMED-referentiesets

  • Regio: Den Haag
  • Start: 4-aug-2025
  • Uren per week: 8
  • Duur: 17 maanden

Procesregisseur SNOMED-referentiesets

  • Regio: Den Haag
  • Start: 4-aug-2025
  • Uren per week: 8
  • Duur: 17 maanden

Procesregisseur SNOMED-referentiesets

  • Regio: Den Haag
  • Start: 4-aug-2025
  • Uren per week: 8
  • Duur: 17 maanden

Procesregisseur SNOMED-referentiesets

  • Regio: Den Haag
  • Start: 4-aug-2025
  • Uren per week: 8
  • Duur: 17 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een Procesregisseur SNOMED-referentiesets.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? 

SNOMED CT is de grootste internationale terminologiestandaard in het gezondheidsdomein. Daarom wordt gewerkt aan uniform gebruik hiervan in Nederland. Eerder is een advies door Nictiz opgeleverd over hoe het veld tot implementatie kan komen. Een van de belangrijke adviezen die is overgenomen is dat de sectoren zelf verantwoordelijk zijn/worden voor de referentiesets die zij gaan gebruiken. Gezien SNOMED uit 375.000 termen gaat is het maken van een relevante selectie voor uitwisseling binnen en tussen sectoren noodzakelijk. Door het ministerie van VWS is aan zes sectoren (MSZ, HAZ, GGZ, JGZ, paramedie en VVT) gevraagd om migratieplannen aan te leveren waarin uiteen wordt gezet hoe zij komen tot de implementatie van SNOMED voor diagnosen (of gelijksoortige termen) en verrichtingen (of gelijksoortige termen). Hierover is de Tweede Kamer ook geïnformeerd (Kamerbrief over Rapport Implementatiestrategie SNOMED in gebruik bij Nederlandse zorgaanbieders | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl). Bedoelde plannen van de sectoren zijn onlangs aan VWS opgeleverd en worden nu beoordeeld door Nictiz. 

De migratieplannen bevatten allemaal een component tot het opstellen van referentie-sets. Dit vanuit de aanname dat zonder referentiesets SNOMED namelijk niet eenduidig geïmplementeerd kan worden en dat alle overige acties voor het realiseren van de migratie volgend of aanvullend hierop zijn. De crux zit er echter in dat deze sets het niet enkel relevant moeten zijn voor de eigen sector, maar juist hieraan overstijgend is.

Het ministerie van VWS heeft – met in achtneming van de eigen verantwoordelijkheid van de professionals – de mogelijkheid en middelen om de totstandbrenging van de referentiesets te ondersteunen. En aan ICTU is gevraagd de bedoelde ondersteuning te bieden. 

Omschrijving einde project:

Het project is afgerond als voornoemde referentiesets tot stand zijn gekomen, danwel als in afstemming tussen VWS en de zorgsectoren is geconcludeerd dat een conceptversie van de referentiesets volstaat waarna decharge wordt verleend door de Opdrachtgever (ministerie van VWS) aan ICTU.

Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: 

De professional heeft de rol van proces-regisseur SNOMED-referentiesets en organiseert de samenwerking tussen de organisaties/ professionals die de referentie-sets inhoudelijk formuleren en de eisen die VWS daaraan stelt.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 

De professional regisseert de totstandkoming van de referentiesets in de verschillende zorgsectoren. De activiteiten zijn: het ophalen van de huidige status van de referentiesets en behoefte aan ondersteuning bij het formuleren van nieuwe sets, het opzetten van een aanpak en wijze van afstemmen in de totstandkoming van de sets, het bewaken van de voortgang en het adresseren van risico’s en knelpunten.

NB: de daadwerkelijke totstandkoming van de referentiesets en de meer operationele begeleiding per zorgsector wordt – indien door de sectoren gewenst – in een later stadium uitgevraagd.

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. 

  • Er dienen de volgende (eind-)resultaten te worden opgeleverd gedurende de opdracht:
  • Een overzicht per sector van de wijze waarop daar aan de referentiesets gaat worden gewerkt en welke ondersteuningsbehoefte zij daarbij hebben
  • Een plan van aanpak voor de ondersteuning bij de realisatie van de referentiesets
  • Maandelijks inzicht in de voortgang en knelpunten bij de totstandkoming van de referentiesets

NB: De oplevering van SNOMED-referentiesets voor diagnosen (of gelijksoortige termen) en verrichtingen (of gelijksoortige termen) in de sectoren MSZ, HAZ, GGZ, JGZ, paramedie en VVT, danwel een conceptversie van de referentiesets die volgens de sectoren en VWS volstaat is het overall eindresultaat van de opdracht van VWS aan ICTU

Gewenste profiel:

Er wordt gezocht naar een procesregisseur die: 

  • Actief en stimulerend optreedt bij het opstellen van analyses en plannen van aanpak ten aanzien van de totstandbrenging van referentiesets  
  • Proactief is en zelfstandig uitvoering geeft aan de (deel-)resultaten projecten
  • Enthousiasmeert en de verbinding kan leggen tussen medewerkers binnen een samenwerkingsverband van professionals in een zorgsector 

We vinden het belangrijk dat je kennis en ervaring hebt in de Nederlandse gezondheidszorg en 

dat je ervaring hebt met projectmatig werken en implementatietrajecten in de zorg. Je kunt zorgsectoren goed op één lijn krijgen richting een bepaald doel en betrekt alle belanghebbenden op de juiste momenten. Je bent bekend met het interoperabiliteitsmodel van Nictiz en de Eenheid van Taal ontwikkelingen.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO-WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbaar actief op het terrein van informatie-uitwisseling in de Zorg (blijkt uit motivatie en CV)
  • Kandidaat motiveert waarom deze geschikt is voor deze rol.

Wensen:

  • Ervaring op gebeid van gegevensuitwisseling en daarvoor benodigde generieke functies, afspraken en standaarden in de zorg
  • Ervaring met sectorale samenwerking in de Zorg en tussen Zorgsectoren en VWS en Nictiz
  • Ervaring in het begeleiden van de totstandkoming van informatiestandaarden en/ of vergelijkbare afspraken tussen meerdere belanghebbenden
  • Aantoonbaar ervaring met verbinden van partijen in een divers, bestuurlijk, krachtenveld en hierbij goed de belangen kunnen afwegen

Actuele opdrachten

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Belinda de Kock
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Belinda de Kock
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer