Wij zoeken voor het Ministerie van Defensie een PeopleSoft Consultant HRIT die een sleutelrol speelt in het versterken en doorontwikkelen van de HRIT-systemen HRHD en HRMS. In deze opdracht werk je aan complexe HR-processen, realiseer je duurzame IT-oplossingen en draag je direct bij aan de operationele slagkracht van Defensie. Je wordt onderdeel van een dynamisch landschap waarin innovatie, continuïteit en veiligheid centraal staan. Ben jij klaar om met PeopleSoft het verschil te maken voor een organisatie met een essentiële maatschappelijke taak?
PeopleSoft Consultant HRIT
- Regio: Utrecht
- Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
PeopleSoft Consultant HRIT
- Regio: Utrecht
- Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
PeopleSoft Consultant HRIT
- Regio: Utrecht
- Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
PeopleSoft Consultant HRIT
- Regio: Utrecht
- Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Analyseren en vertalen van bedrijfsprocessen naar functionele en technische ontwerpen binnen PeopleSoft HRHD/HRMS.
- Ontwerpen van interfaces en integraties tussen systemen en applicaties.
- Implementeren van nieuwe functionaliteiten en realiseren van integraties met on-premise en cloudsystemen (o.a. via Integration Broker).
- Ontwikkelen en optimaliseren van applicaties ter ondersteuning van HR- en bedrijfsprocessen.
- Uitvoeren van bouw-, test-, implementatie- en beheeractiviteiten binnen PeopleSoft-omgevingen.
- Oplossen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en bewaken van beschikbaarheid, veiligheid en performance.
- Testen, valideren en documenteren van opgeleverde componenten.
- Opstellen van technische ontwerpen en verzorgen van kennisoverdracht aan gebruikers en beheerteams.
- Actieve deelname aan projectfasen, waaronder voorbereiding op livegang.
- Coördineren en realiseren van verbeteringen aan applicatiecomponenten.
Context en Doelstelling
- Doorontwikkelen en verbeteren van PeopleSoft HRHD en HRMS binnen een complex HRIT-landschap.
- Versterken van HR-processen zoals instroom, doorstroom en uitstroom (IDU).
- Borgen van duurzame, veilige en toekomstbestendige IT-ondersteuning voor Defensie.
- Voorbereiden op en bijdragen aan de technische upgrade naar PeopleTools 8.61 in 2026.
- Verhogen van continuïteit en efficiëntie van bedrijfsprocessen door robuuste case management- en HR-administratiesystemen.
- Ondersteunen van de operationele slagkracht van Defensie door betrouwbare HR-IT-systemen.
- Verkleinen van administratieve lasten en verbeteren van strategische personeelsinzet.
- Zorgen voor integrale ondersteuning van HR-processen door de samenwerking tussen HRHD en HRMS.
Functie-eisen
- 5 jaar ervaring als PeopleSoft ontwikkelaar in HRMS en HRHD.
- 5 jaar ervaring met het vertalen van behoefte naar PeopleSoft functionaliteit.
- 5jaar ervaring in integraties/interfacing tussen PeopleSoft systemen.
- 5jaar ervaring met het vertalen van functionele ontwerpen naar technische oplossingen.
- 5jaar ervaring met het bouwen van complex PeopleSoft maatwerk met een gebruikersvriendelijke user interface.
- 5 jaar werkervaring met PeopleSoft HCM, PeopleSoft CRM en Oracle databases.
- 5 jaar ervaring met de PeopleSoft modules Juridische dienstverlening, VIK, Melden Voorval en CRIS.
- 5 jaar ervaring met Microsoft InfoPath designer.
- 5 jaar ervaring met IV ondersteuning van P&O processen
Wensen
- Je beschikt over de competenties Communiceren, Initiatief, Plannen en organiseren, Resultaatgericht, Samenwerken en Verantwoordelijk
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bart Veltman
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bart Veltman
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls