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Medewerker personeels- en salarisadministratie

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 7 november 2025
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden

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  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden

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  • Start: 7 november 2025
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden

Medewerker personeels- en salarisadministratie

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 7 november 2025
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden

Help opdrachtgever de HR- en salarisadministratie naar een hoger niveau te brengen. Je combineert jouw AFAS-kennis met hands-on HR-ondersteuning, zodat processen soepel lopen en collega’s snel verder kunnen. In deze opdracht werk je nauw samen met HR-adviseurs en recruitment, los je ad-hoc vragen op en zorg je dat de maandelijkse payroll klopt. Ideaal voor een specialist die graag dicht op de operatie zit en zichtbaar resultaat levert.

Reageer
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Werkzaamheden

  • Verwerken en controleren van salarismutaties en zorgen voor tijdige en correcte uitbetaling.
  • Verzamelen, interpreteren en verwerken van personele mutaties zoals verlengingen, functiewijzigingen en urenaanpassingen.
  • Ondersteunen van HR-processen zoals werving & selectie, onboarding, opleidingen en verzuim.
  • Uitvoeren van administratieve recruitmenttaken zoals vacatureplaatsing, behandeling van open sollicitaties en kandidaatcommunicatie.
  • Organiseren en coördineren van het inwerkprogramma en interne opleidingen.

Context en Doelstelling

  • AFAS is recent ingericht; processen staan, maar vragen en issues vragen snelle opvolging.
  • Doel: stabiliseren en optimaliseren van HR- en payrollprocessen in AFAS.
  • Samenwerken met HR-adviseurs en recruiter voor een soepele operationele HR-keten.



Functie-eisen

  • Aantoonbare en recente AFAS-ervaring (3–5 jaar).
  • Ervaring met salarisadministratie.
  • Ervaring met HR-processen.
  • Nauwkeurig werken en sterke controle op mutaties en payroll.
  • Flexibel en probleemoplossend vermogen.
  • Zelfstandig en proactief.

Wensen

  • Ervaring binnen een gemeente of (semi-)overheid.
  • Ervaring met verschillende AFAS-inrichtingen/versies.
  • Ervaring met administratieve ondersteuning van werving & selectie.

Actuele opdrachten

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
Alle interim opdrachten

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Job alert
Max Ruiter
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Max Ruiter

Recruiter

06 21631422

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Max Ruiter
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De procedure

1. Sollicitatie
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2. Telefonische kennismaking
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3. Gesprek met opdrachtgever
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4. Tekenen overeenkomst
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5. Aan de slag
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1. Sollicitatie

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2. Telefonische kennismaking

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3. Gesprek met opdrachtgever

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4. Tekenen overeenkomst

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5. Aan de slag

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