Wil jij impact maken binnen een snelgroeiende en innovatieve IT-omgeving? Zet jouw expertise in om softwareontwikkelaars te helpen het maximale uit moderne tooling te halen! Als Learning & Development Specialist IT Tools ben jij de spil in het ontwikkelen en professionaliseren van trainingen voor geavanceerde IT-frameworks. Jij zorgt dat collega’s niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst, efficiënt en zelfstandig met nieuwe technologieën aan de slag kunnen. Bouw mee aan een duurzaam leerprogramma én aan de kennisgroei van het Maritieme IT-team!
Learning & Development Specialist IT Tools
- Regio: Den Helder
- Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Learning & Development Specialist IT Tools
- Regio: Den Helder
- Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Learning & Development Specialist IT Tools
- Regio: Den Helder
- Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Learning & Development Specialist IT Tools
- Regio: Den Helder
- Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Opzetten van een trainingsprogramma en bijbehorend trainingsmateriaal voor gebruikers van door Maritieme IT ontwikkelde tooling.
- Ontwikkelen van een trainingsaanpak voor twee intern ontwikkelde development frameworks, inclusief doelgroepanalyse, leerdoelen en keuze van trainingsvorm (e-learning, klassikaal, blended).
- Afstemmen van de trainingsaanpak met de opdrachtgever en vertegenwoordigers van gebruikersgroepen.
- Produceren van minimaal twee trainingen met interactieve modules en evaluatiemiddelen, afgestemd op de doelgroep en getest in pilotgroepen.
- Verzorgen van ‘train de trainer’-sessies zodat interne collega’s zelfstandig trainingen kunnen geven.
- Schrijven van instructies/handleidingen voor het actueel houden van trainingsmateriaal.
- Werken met bestaande softwaredocumentatie en input van gebruikers (ontwikkelaars) bij het ontwikkelen van trainingsmateriaal.
- Plannen en uitvoeren van evaluaties en feedbackmomenten voor continue verbetering van de trainingen.
Context en Doelstelling
- Maritieme IT werkt met eigen ontwikkelsoftware binnen een Model Driven Architecture.
- Door groei en toenemende automatisering is er meer tooling gekomen, wat het takenpakket van software engineers vergroot.
- De huidige kennisoverdracht door ontwikkelteams is niet meer schaalbaar.
- Er is behoefte aan professionele, structurele en overdraagbare training binnen de organisatie.
- Doel is een duurzaam en herhaalbaar trainingsprogramma op te zetten.
- Interne collega’s moeten in staat zijn om na overdracht zelfstandig trainingen te geven.
- De training richt zich specifiek op nieuwe en bestaande development frameworks.
- De opdracht ondersteunt verdere professionalisering en borging van kennis.
Functie-eisen
- Je bent in staat om het werk zelfstandig in te richten, af te stemmen en te toelichten aan stakeholders zonder bestaande kaders. Je bent in staat om zelfstandig check-ins in te plannen met opdrachtgevers waarin voortgang, keuzes en knelpunten worden toegelicht. Je bent in staat om zelfstandig te kunnen werken, maar ook in teamverband door middel van ondersteuning met betrekking tot mensen en middelen. Van jouw wordt verwacht dat pionierswerk geen onbekend terrein is in nieuwe omgevingen.
- Werkervaring met het opzetten van trainingen voor Software Ontwikkelaars.
- Werkervaring met het trainen van trainers.
- Werkervaring met het zelfstandig ontwikkelen van een opleidingsprogramma.
- 5 jaar aantoonbare ervaring met het creëren van trainingen voor in-house ontwikkelde tooling.
- 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van trainingen voor Software Ontwikkelaars.
- 4 jaar HBO- werk-en denkniveau, door middel van aantoonbare werkervaring en/of aantoonbare HBO- opleiding.
Wensen
- Werkervaring met Low-code en/of model driven platformen.
- Werkervaring met softwareontwikkelprocessen.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls