Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to English

IT Projectleider

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

IT Projectleider

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

IT Projectleider

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

IT Projectleider

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een IT Projectleider Defensie die een cruciaal deelproject binnen het programma FOXTROT gaat leiden. Jij draagt direct bij aan de modernisering van landgebonden IT en de versterking van informatiegestuurd optreden. Je werkt in een innovatieve, strategische omgeving waar techniek en operatie samenkomen. Wil jij impact maken op de toekomstige slagkracht van onze krijgsmacht? Dan is dit jouw opdracht.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Leiden van een zelfstandig deelproject binnen FOXTROT Spiral 0 onder COMMIT.
  • Opstellen, bewaken en realiseren van projectplannen (tijd, budget, scope – PTGC).
  • Aansturen en coachen van multidisciplinaire teams en creëren van een productieve samenwerking.
  • Fungeren als primair aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en verwachtingen managen.
  • Signaleren van risico’s en knelpunten en passende oplossingen implementeren.
  • Verzorging van rapportages, documentatie en evaluaties (‘lessons learned’).
  • Inrichten van overlegstructuren, besluitvorming en werkgroepen.
  • Intensief afstemmen met Defensie-organisaties (JIVC, Landmacht, inkoop, logistiek & onderhoud) en externe leveranciers/partners.

Context en Doelstelling

  • Deel uitmaken van Project FOXTROT Spiral 0 – een strategisch programma dat Defensie transformeert naar informatiegestuurd optreden.
  • Verantwoordelijk voor een deelproject dat bijdraagt aan modernisering van Landgebonden IT.
  • Realiseren van een nieuwe, robuuste en gemoderniseerde transmissie-infrastructuur voor 44BTG.
  • Vernieuwen van de voertuig C4I-infrastructuur binnen de eenheid.
  • Starten en doorontwikkelen van de Core-software die de transmissie-infrastructuur aanstuurt.
  • Voorbereiden van gebruikers en instandhoudingsketens op de nieuwe moderne werkwijze.
  • Bijdragen aan optimale C2-ondersteuning om 44BTG slagvaardiger en flexibeler inzetbaar te maken.
  • Werken binnen een defensiebreed veranderprogramma dat innovatie, continuïteit en vernieuwing balanceert.
  • Deze uitvraag is gepubliceerd voor een reeds zittende kandidaat.

Functie-eisen

  • 3 jaar ervaring met managen IT projecten binnen de overheid.
  • 3 jaar ervaring met managen en opereren in een Safe omgeving.
  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
  • Opleidingen afgerond op het gebied van enterprise applicatie architectuur.
  • Je bent in het bezit van een Prince 2 foundations certificaat.
  • Certified SAFe 6 Agilist.
  • 5 jaar werkervaring als Projectleider binnen de overheid.
  • 3 jaar werkervaring in het leiden en managen van technische complexe IT projecten.
  • 2 jaar werkervaring in zelfstandig aanlopen van aanbestedingen, inkooptrajecten en het voeren van contract management met een financiële omvang boven de € 25M.

Wensen

  • Ruime bekendheid met de structuur en werkwijze van de Defensieorganisatie, de bestuursstaf en de Defensie governance binnen het Land domein met betrekking tot C4I projecten.
  • Werkervaring of affiniteit met het militaire operationele domein.
  • 3 jaar werkervaring als Projectleider binnen het Ministerie van Defensie.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Platform Engineer
03-12-2025
Infrastructure Developer
03-12-2025
Sr. Front End Developer
03-12-2025
Bestuursassistent/ Managementondersteuner RvB
03-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Lindsey Visser
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Lindsey Visser

Recruiter

06 13324477

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Lindsey Visser
Lindsey Visser

Recruiter

06 13324477

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer