Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

IT Project Management Officer

  • Regio: Den Haag
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlengin

IT Project Management Officer

  • Regio: Den Haag
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlengin

IT Project Management Officer

  • Regio: Den Haag
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlengin

IT Project Management Officer

  • Regio: Den Haag
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlengin

Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een IT Project Management Officer die de spil vormt in de ondersteuning van een grootschalig IT-programma. Jij zorgt voor strakke coördinatie, up-to-date documentatie en efficiënte communicatie met alle betrokken partijen. Als rechterhand van de programmamanager draag je bij aan kwaliteit, voortgang en procesoptimalisatie. Een rol waarin je echt impact maakt binnen een dynamische IT-omgeving.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Plannen, coördineren en organiseren van vergaderingen, bijeenkomsten en PI-sessies.
  • Bijhouden van tijdlijnen, planningen en deadlines en signaleren van afwijkingen.
  • Ondersteunen van de IT-programmamanager met een actuele agenda en voorbereiding.
  • Zorgen voor up-to-date en toegankelijke (IT) documentatie en archivering.
  • Verzorgen van rapportages en updates richting de programmamanager en belanghebbenden.
  • Ondersteunen bij risico-identificatie, kwaliteitsbewaking en evaluaties.
  • Coördineren en optimaliseren van communicatie met teamleden en stakeholders.
  • Faciliteren en ondersteunen van het gebruik van IT-tools en projectmanagementsoftware.
  • Optreden als rechterhand van de programmamanager en het programmateam zoveel mogelijk ontzorgen.

Context en Doelstelling

  • Ondersteunen van het IT-programma binnen de afdeling Data & IV.
  • Waarborgen van een soepel verloop van het IT-programma.
  • Verhogen van efficiëntie in planning, communicatie en documentatie.
  • Ontzorgen van de programmamanager in dagelijkse taken en besluitvorming.
  • Faciliteren van samenwerking tussen teamleden en stakeholders.
  • Optimaliseren van processen binnen het programma.
  • Zorgen dat programmaresultaten voldoen aan IT-standaarden en regelgeving.
  • Bijdragen aan kwaliteit, transparantie en voortgang van het IT-programma.

Functie-eisen

  • Werkervaring om zelfstandig te werken, actief werk ziet liggen en ruim zelfoplossend vermogen heeft. Je hebt minimaal B1-niveau beheersing van de Engelse taal
  • Je hebt een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding of vergelijkbaar niveau dat blijkt uit het CV en/of motivatiebrief.
  • 2 jaar ervaring met IT projectmanagement tools, zoals Microsoft Project of Jira.
  • 3 jaar werkervaring als PSO of PMO, binnen een IT afdeling.

Wensen

  • Kennis van IT projectmanagement methodologieen zoals Agile of Prince2.
  • 3 jaar werkervaring binnen een publieke organisatie.
  • Je bent vaardig met Microsoft Office (met name Excel en PowerPoint) en SharePoint of vergelijkbaar.
  • Werkervaring bij of met Defensie.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-EP- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 maanden.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Security Engineer (PKI) Defensiepas
16-01-2026
SAPUI5 ABAP Ontwikkelaar
16-01-2026
Junior Applicatieontwikkelaar
16-01-2026
Medior Applicatieontwikkelaar 6 Fte
16-01-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Mohamed Sary
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer