Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een IT Migratie Architect. In deze opdracht werk je aan een grootschalige migratie van bedrijfskritische applicaties naar de nieuwe Defensie IT-omgeving binnen het programma GRIT. Je vervult een sleutelrol tussen project, architectuur en beheer en draagt direct bij aan een veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur. Een uitdagende opdracht binnen een complexe en maatschappelijk relevante omgeving.
IT Migratie Architect
- Regio: Den Helder
- Start: tussen april en juni, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
- Uren per week: 24
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
IT Migratie Architect
- Regio: Den Helder
- Start: tussen april en juni, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
- Uren per week: 24
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
IT Migratie Architect
- Regio: Den Helder
- Start: tussen april en juni, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
- Uren per week: 24
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
IT Migratie Architect
- Regio: Den Helder
- Start: tussen april en juni, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
- Uren per week: 24
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Meewerken aan een grootschalig migratieproject waarbij applicaties worden overgezet naar een nieuwe IT-infrastructuur
- Voorbereiden en uitvoeren van applicatiemigraties binnen een complexe enterprise-omgeving
- Opstellen, toetsen en actualiseren van technische (low-end) ontwerpen
- Afstemmen met projectarchitecten, normstellers en de gebruikersorganisatie
- Onderdeel zijn van de centrale regiegroep én het beheerteam
- Ondersteunen van het beheerteam tijdens en na migraties
- Oplossen van complexe technische vraagstukken
- Meedenken over structurele en toekomstbestendige beheeroplossingen
Context en Doelstelling
- Migratie van bestaande applicaties naar de nieuwe Defensie IT-omgeving (GRIT)
- Ondersteuning van het Serviceteam Maritieme IT binnen JIVC
- Waarborgen dat migraties voldoen aan Defensie-standaarden en beveiligingsbeleid
- Zorgdragen voor continuïteit van beheer tijdens en na de migratie
- Versterken van de samenwerking tussen project, beheer en gebruikersorganisatie
- Inbedden van technische ontwerpen in het nieuwe IT-landschap
- Bijdragen aan een stabiele, veilige en toekomstvaste IT-omgeving
Functie-eisen
- Je bent communicatief sterk, in staat een goede samenwerking met het huidige beheerteam te onderhouden, is een echte teamspeler en organiseert zelfstandig afspraken met klant, beheerteam en leverancier m.b.t. de migratie.
- Je bent in staat aansluitvoorwaarden te toetsen en benodigde migratiedocumentatie op te leveren.
- Ervaring met Linux en Windows systemen in een enterpriseo-mgeving en is eventueel in staat zelfstandig een migratie uit te voeren.
- Ervaring met Ansible, Kubernetes, Docker en bijhorende tooling zoals Harbor, Rancher en Helm-charts.
- In het bezit van minimaal een HBO diploma binnen het ICT vakgebied, of vergelijkbare opleidingen met IT-componenten op HBO niveau.
- Ervaring met het migreren of beheren van applicaties
- Je bent in staat een technisch ontwerp (low-end) op te leveren die is getoetst en voldoet aan figerende regelgeving en beleid van Defensie.
- Ervaring met afstemmen acceptatietesten met beheer en klant en je hebt genoeg inzicht om dit op de juiste wijzen in te richten.
- 3 jaar werkervaring met het opstellen van technische ontwerpen in complexe infrastructuren (hoge interoperabiliteit binnen netwerken).
- 3 jaar ervaring met Linux en Windows
- 1 jaar ervaring met kennissessies het huidige beheerteam up-to-speed brengen met het beheer van de nieuwe omgeving.
Wensen
- 1 jaar ervaring met databases, bij voorkeur Postgres en SQL Server.
- Ervaring binnen de Defensie organisatie of een ander departement.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls