[hero_language_switcher]

Informatiemanager OSINT & IT-Transformatie

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen november en december, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Informatiemanager OSINT & IT-Transformatie

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen november en december, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Informatiemanager OSINT & IT-Transformatie

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen november en december, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Informatiemanager OSINT & IT-Transformatie

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen november en december, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Informatiemanager OSINT & IT-Transformatie

Wil jij bijdragen aan de digitale slagkracht van Defensie? In deze strategische rol werk je aan het verbeteren van de informatievoorziening voor OSINT-processen binnen het domein Inlichtingen & Veiligheid. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar concrete IT-oplossingen, ontwikkelt projectvoorstellen en draagt bij aan de transitie naar Agile werken. Een impactvolle opdracht binnen een dynamische en gevoelige omgeving.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Analyseren van IV- en ICT-behoeftes binnen het domein OSINT.
  • Gebruikersbehoeftes ophalen en vertalen naar concrete IT-oplossingen.
  • Opstellen en begeleiden van projectvoorstellen en projectkaarten.
  • Bijdragen aan roadmaps en verbetervoorstellen formuleren.
  • Adviseren tijdens realisatie- en implementatiefases van projecten.
  • Organiseren en leiden van bijeenkomsten voor informatievergaring.
  • Stakeholdermanagement binnen diverse Defensieonderdelen (OPCO’s).
  • Kennisdeling binnen het vakgebied informatiemanagement.
  • Coaching en ondersteuning van medior en junior collega’s.
  • Samenwerken met multidisciplinaire (DevOps) teams binnen Agile-werkwijzen.

Context en Doelstelling

  • Werken binnen het subdomein Inlichtingen van de afdeling COC2/I&V van JIVC.
  • Verbeteren van de IT-ondersteuning voor OSINT-processen binnen Defensie.
  • Verduidelijken en vertalen van klantbehoeftes naar conforme IT-oplossingen binnen enterprise architectuur.
  • Ondersteunen van verandertrajecten richting Agile/Scrum-werkwijzen.
  • Samenhang brengen in de informatievoorziening binnen Inlichtingen & Veiligheid.
  • Fungeren als schakel tussen business en IT binnen gevoelige en complexe omgevingen.
  • Professionaliseren van het informatiemanagement binnen de organisatie.
  • Werken aan aanpassing van bestaande IT-systemen of ontwikkeling van nieuwe oplossingen.


Functie-eisen

  • 3 jaar werkervaring als informatiemanager binnen een IT omgeving op senior niveau.
  • Je hebt een HBO-diploma of meerjarige werkervaring (HBO niveau) binnen het gebied van informatiemanagement.
  • 2 jaar werkervaring met Prince2 en SAFe.
  • 3 jaar werkervaring Senior Informatiemanager (HBO-niveau).
  • 3 jaar werkervaring met het komen tot en opstellen van projectvoorstellen.
  • 3 jaar werkervaring met opdrachtgeverschap; Dit kan zowel in de rol als opdrachtgever of werkend voor een opdrachtgever zijn.

Wensen

  • 1 jaar werkervaring met OSINT IT systemen, oplossingen en processen.
  • 3 jaar werkervaring met het begeleiden en coachen van junior en medior informatiemanagers.
  • 1 jaar werkervaring met de Defensie organisatie.
  • 1 jaar werkervaring met Project- en portfoliomanagement en met een gecombineerde omgeving van Prince2, waterval-methode en Safe-methode.
  • Je beschikt over ArchiMate-kennis.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

Acte DBA

Autres

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls