Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE

Informatie analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist. In deze opdracht speel je een sleutelrol in de herstructurering van autorisatiebeheer met SailPoint, ter voorbereiding op de GrIT-implementatie. Je werkt op strategisch en uitvoerend niveau aan governance, compliance en toekomstvaste IAM-inrichting binnen een complexe IT-omgeving. Een impactvolle opdracht waarin je direct bijdraagt aan een defensiebrede transitie.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Begeleiden en (mede) uitvoeren van de herstructurering van het RBAC-gebaseerde autorisatiebeheer.
  • Analyseren en beoordelen van bestaand Defensie- en COMMIT-beleid rondom autorisatiebeheer.
  • Vertalen van beleid en kaders naar concrete inrichting per domein en omgeving.
  • Uitwerken van IAM-governance, inclusief monitoring- en compliance-aspecten.
  • Opstellen van plannen van aanpak per omgeving.
  • Afstemmen met stakeholders en creëren van draagvlak binnen de organisatie.
  • Trainen en begeleiden van betrokken teams bij de uitvoering.
  • Implementeren van governance-afspraken en autorisatie-aanpassingen.
  • Zelf uitvoeren van operationele werkzaamheden waar nodig.
  • Vooruitkijken naar en voorbereiden op de overgang van RBAC naar ABAC.

Context en Doelstelling

  • COMMIT herstructureert het autorisatiebeheer ter voorbereiding op de GrIT-implementatie.
  • SailPoint is het centrale IAM-tool binnen de MULAN-omgeving.
  • Autorizatiebeheer geldt voor zowel centrale als decentrale IT-omgevingen.
  • GrIT stelt eisen aan correcte SailPoint-inrichting voor aangesloten systemen.
  • De opdracht heeft een sterk projectmatig karakter met inhoudelijke diepgang.
  • Er is expliciete aandacht voor governance, compliance en toekomstvastheid.
  • Op termijn wil Defensie gebruikmaken van ABAC-mogelijkheden binnen GrIT.
  • De opdracht valt binnen het CIO Office COMMIT en loopt defensiebreed via JIVC.

Functie-eisen

  • Ervaring met het toepassen van specifieke kennis om bestaande ICT processen en oplossingen te onderzoeken zodat potentiele verbeteringen / innovaties bepaald kunnen worden en het opstellen van aanbevelingen.
  • 3 jaar ervaring met het identificeren van eisen waar medewerkers aan moeten voldoen om het beheer van de autorisaties goed te kunnen inrichten en uitvoeren.
  • 3 jaar ervaring in begeleiden van implementaties binnen gebruikersorganisatie.
  • 3 jaar kennis van en ervaring met opzetten, inrichten en implementeren van RBAC systemen.
  • 3 jaar ervaring met het opstellen van de governance aspecten voor autorisatiestructuren met oog voor informatiebeveiliging.
  • 2 jaar ervaring met het implementeren van veranderingen met oog voor minimale verstoringen en de problematiek van de gebruikersorganisatie.

Wensen

  • Kennis van Sailpoint.
  • Werkervaring binnen de Defensie organisatie en bij voorkeur binnen COMMIT.
  • Je bent in staat om draagvlak te creëren om de oplossing te kunnen implementeren.
  • Kennis en ervaring met het voorbereiden, opzetten en implementeren van ABAC systemen.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

UX designer – Digital Product Designer
12-12-2025
Onsite Support Engineer
12-12-2025
Data Products & Strategy Lead
12-12-2025
Data Compliance Lead
12-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer