Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Implementatie Consultant

  • Regio: Den Haag
  • Start: 09-07-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 2 maanden

Implementatie Consultant

  • Regio: Den Haag
  • Start: 09-07-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 2 maanden

Implementatie Consultant

  • Regio: Den Haag
  • Start: 09-07-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 2 maanden

Implementatie Consultant

  • Regio: Den Haag
  • Start: 09-07-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 2 maanden

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Den Haag zijn we op zoek naar een Implementatie Consultant.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Door de implementatie van een nieuw aansturing frame-work wordt het programma Uitvoeringsplatform Revolterende Instrumenten (UPRI)

recent op dezelfde Agile manier aangestuurd als andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO. De UPRI Developer wordt gevraagd requirements

te ontwikkelen voor het UPRI-platform. De Developer zal hierbij veelvuldig afstemmen met enerzijds de business en adviseurs van de UPRI

regelingen binnen RVO.

Van de UPRI Developer (V/M) wordt gevraagd:

  • Vertalen, afstemmen en valideren van ontwikkelingen en solution design met product- en business owners en gebruikers;
  • Meedenken over verwezenlijkbare oplossingen en optimalisatie van het proces binnen UPRI en de RVO-keten;
  • Het bewaken van kwaliteitsaspecten en zorgdragen voor de uitvoering volgens standaarden en procedures;
  • Het signaleren van issues (o.a. planning, financiën, kwaliteit en resources) en doen van oplossingsvoorstellen.
  • Bovenstaande werkzaamheden dragen bij aan de afronding van het project.

Binnen het programma UPRI ontwikkelen RVO, partners en leveranciers een nieuwe applicatie ter ondersteuning van krediet- en garantieregelingen. Dit sluit aan op RVO’s strategische ambitie om data gestuurd te werken, zoals vastgelegd in Agenda 2022.

De nieuwe applicatie vervangt de oude en vertaalt strategische doelen naar de praktijk.

Doel van UPRI is een goed werkende applicatie die medewerkers ondersteunt bij de uitvoering van regelingen. Dit gebeurt via een Agile werkwijze, waarbij hoge eisen gelden voor administratie en beheer van kredieten en garanties. UPRI speelt hierop in met o.a. verbeterd risicomanagement voor revolverende instrumenten.

Er zijn aanzienlijke bedragen gemoeid met deze regelingen. De afgelopen jaren is gewerkt aan het nieuwe bancaire systeem en de integratie met andere ketenapplicaties. De komende maanden worden het systeem in gebruik genomen, de beheersorganisatie ingericht en bestaande regelingen gemigreerd.

De doelstellingen voor UPRI voor het vervolg zijn als volgt:

  • Het implementeren van het aansturing frame-work digitaliseringsprogramma’s en -projecten op het programma UPRI;
  • Het upgraden van de huidige versie van UPRI en het in productie nemen van alle krediet- en garantieregelingen;
  • Het verder verbeteren van de samenwerking tussen de business en alle UPRI-ketenpartners.

Functie-eisen

  • Aantoonbare ervaring met analyse en functioneel en technisch design en bouwen, testen, configureren, accepteren en go live support van regelingen op het AXEL/FIA platform.
  • Ervaring met C#, PHP, bouwen van koppelingen met eHerkenning, TVS, ABA/TAN, ERB, Findos. In het bezit van certificaten: Information Security Foundation (ISO/IEC 27002), Ontwikkeling Informatiesystemen Foundation, Applicatiemanagement Foundation.
  • Achtergrond in informatiemanagement, computerwetenschap, finance en innovatiemanagement. Ervaring met REACT en webbased platformen.
  • Ervaring configuratie FIA & Axel.vm, ervaring in REACT & webbased platformen
  • Ervaring met testmanagement in sprints (Agile), ontwikkelen test scripts UT, FAT
  • 2 jaar kennis en ervaring met afstemming, configuratie, implementatie en testen tbv bedrijfsprocessen klant. Ervaring met programmeren en configureren van koppelingen met systemen in het EZ-landschap als eHerkenning, TVS, ERB en Findos
  • 2 jaar aantoonbare ervaring met en kennis van FIA & Ervaring overheid, DICTU, directie IV, RVO
  • 2 jaar ervaring met platform integraties
  • 2 jaar kennis en ervaring met revolterende instrumenten, kennis investeringsinstrumenten, kennis leningsinstrumenten, kennis garantie instrumenten

Wensen:

  • Werkervaring in vergelijkbare functie in meerdere grote overheid – of dienstverlenende organisatie is een pré.
  • Ervaring met het configureren van complexe processen en vertalen van business wensen naar functionaliteit
  • Kennis en ervaring met projectmatig (en Agile) werken

Actuele opdrachten

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Bas van der Gulik
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bas van der Gulik

Recruiter

06 52393697

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Bas van der Gulik
Bas van der Gulik

Recruiter

06 52393697

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer