Voor onze opdrachtgever in de regio Apeldoorn zijn wij op zoek naar een ervaren HRIT Projectmanager. In de afgelopen jaren zijn er wereldwijd diverse standaarden neergezet op het vlak van systemen en processen. Jij gaat als Projectmanager ervoor zorgen dat deze processen verder geoptimaliseerd worden en dat er nieuwe functionaliteiten worden toegevoegd. Je werkt nauw samen met HR en ondersteunt hen in het gebruik van onze kernsystemen, waarbij je een cruciale rol speelt in rapportages en analyses vanuit SAP SuccessFactors.
HRIT Projectmanager Successfactors
- Regio: Apeldoorn
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 24 - 32
- Duur: Tot juli 2026 (9 maanden)
HRIT Projectmanager Successfactors
- Regio: Apeldoorn
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 24 - 32
- Duur: Tot juli 2026 (9 maanden)
HRIT Projectmanager Successfactors
- Regio: Apeldoorn
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 24 - 32
- Duur: Tot juli 2026 (9 maanden)
HRIT Projectmanager Successfactors
- Regio: Apeldoorn
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 24 - 32
- Duur: Tot juli 2026 (9 maanden)
Werkzaamheden
In deze rol op het snijvlak van HR, IT en data pak je verschillende terugkerende projecten op, begeleid je optimalisatietrajecten en zorg je dat de juiste stuurinformatie beschikbaar komt om HR-beleid en strategie te ondersteunen.
Je bent verantwoordelijk voor onder meer:
- Het leiden en coördineren van projecten rondom HR-procesoptimalisaties.
- Het voorbereiden en opleveren van complexe rapportages en analyses in SAP SuccessFactors, onder andere voor ons Strategic People Plan.
- Het ondersteunen bij de uitrol van modules zoals Time & Document Management, binnen NL.
- Fungeren als key-user van SuccessFactors (Employee Central) en aanspreekpunt voor lokale key-users wereldwijd.
- Het begeleiden van de afronding en het onderhoud van ons wereldwijde job classificatiesysteem.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor global HRIT-projecten en voor vragen of issues vanuit de buitenlandse teams.
Met welke projecten ga je aan de slag?
- OpenText: Implementeren documentgenerator en personeelsdossiers in SuccessFactors
- Support leveren tijdens de jaarlijkse salarisronde
- CSRD / Equal Pay
- Payroll-implementatie
- Declaratie Tool binnen het overkoepelende payrol project
- Time-Off NL: ondersteuning van coördineren van de voorbereiding van de Go Live (1 jan 2026) en managen van Go Live
Functie-eisen
- Je hebt diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen;
- Je hebt minimaal een Bachelor diploma;
- Je bezit over sterke projectmatige vaardigheden: je kunt zelfstandig projecten trekken en teams begeleiden, zonder hiërarchisch leiding te geven;
- Je hebt een scherp oog voor procesverbetering en data-integriteit;
- Je hebt uitstekende communicatieve skills: stakeholdermanagement gaat je van nature goed af;
- Je spreekt vloeiend Nederlands (professioneel niveau) en hebt een goede beheersing van Engels.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Victor van Grondelle
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Victor van Grondelle
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls