Wij zijn op zoek naar een ervaren IT Projectmanager om een aantal strategisch belangrijke Human Resource Technology-projecten succesvol te begeleiden tot en met de GO-live en overdracht naar de beheerorganisatie. Het gaat hierbij onder meer om het doorvoeren van nieuwe functionaliteiten in bestaande systemen, het realiseren van integraties en het oplossen van complexe businessvraagstukken. Ervaring met zowel HR- als IT-projecten is hierbij een vereiste.

Wij zoeken een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, sterk in prioriteiten stellen, met een positieve en resultaatgerichte aanpak van stakeholdermanagement en een gestructureerde manier van werken volgens bewezen projectmanagementmethodieken. Je werkt nauw samen met de business, architectuur, security en andere interne afdelingen.

Projecten waarvoor jij verantwoordelijk wordt:

Payroll Italië: realiseren van een veilige payroll-interface voor Italië (compliance) en mogelijk uitvoeren van risicoanalyses voor Polen, Portugal en Spanje.

Radency – Recruitment Website: selecteren en implementeren van een nieuw recruitment CMS ter vervanging van het huidige systeem (Radency).

Zoll Duitsland: overname van een lopend project. Doel is het optimaliseren en compliant maken van HR-processen (arbeidsovereenkomsten, tijdregistratie en payroll) volgens de Duitse wet- en regelgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Projectmanager leid je deze projecten door de fasen initiatief, opstart, uitvoering en afsluiting, binnen de kaders van de projectmethodologie en best practices van opdrachtgever. Je maakt deel uit van de afdeling IT Technology en rapporteert aan de Project Steerco en de Portfolio Manager. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de overeengekomen resultaten op het gebied van tijd, kwaliteit, deliverables en kosten.