Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

HR Adviseur

  • Regio: Rotterdam & Amersfoort
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)

HR Adviseur

  • Regio: Rotterdam & Amersfoort
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)

HR Adviseur

  • Regio: Rotterdam & Amersfoort
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)

HR Adviseur

  • Regio: Rotterdam & Amersfoort
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)

Voor een landelijk georganiseerde organisatie binnen de utiliteit en onderhoudsprojecten zijn wij op zoek naar een ervaren Interim HR Business Partner.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van adviseren, verbinden en verbeteren? Weet jij strategische HR-doelstellingen te vertalen naar concrete acties in de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou als HR Adviseur.

 

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het operationele HR-plan binnen jouw aandachtsgebied. Je adviseert management en leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van mens en organisatie.

 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het uitvoeren van het operationele HR-plan, in lijn met het organisatie- en HR-beleid
  • Het adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken
  • Het bijdragen aan een optimale employee journey: van instroom en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom
  • Het signaleren van HR-impact bij interne en externe veranderingen
  • Het bewaken van compliance met arbeidswetgeving en interne richtlijnen
  • Het opstellen van rapportages en het inzichtelijk maken van HR-resultaten en risico’s
  • Het samenwerken met diverse interne stakeholders en fungeren als ambassadeur van HR

 

Wie ben jij?

Jij bent een stevige gesprekspartner met oog voor zowel de mens als de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en voelt je thuis in een omgeving met meerdere stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
  • Enkele jaren relevante werkervaring als HR Adviseur
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
  • Een proactieve, ondernemende en klantgerichte houding
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
  • Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
  • Ervaring als spanningspartner binnen managementteams en als MT-lid

 

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende en verantwoordelijke HR-rol met impact
  • Samenwerking met betrokken collega’s in een professionele werkomgeving
  • Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en expertise


Herken jij jezelf in deze rol en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van deze organisatie? Neem dan contact met mij op voor verdere informatie en toelichting over de rol.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar;
  • Enkele jaren relevante werkervaring als HR Adviseur;
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
  • Een proactieve, ondernemende en klantgerichte houding;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
  • Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Actuele opdrachten

Strategisch Adviseur Blueriq
07-01-2026
Scrum master
07-01-2026
Programmamanager Zorg
07-01-2026
Product Owner
07-01-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Hero
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mila Fontaine

Recruiter

06 14192383

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Hero
Mila Fontaine

Recruiter

06 14192383

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer