Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Financieel Coördinator

  • Regio: Utrecht
  • Start: Per november
  • Uren per week: 32
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)

Financieel Coördinator

  • Regio: Utrecht
  • Start: Per november
  • Uren per week: 32
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)

Financieel Coördinator

  • Regio: Utrecht
  • Start: Per november
  • Uren per week: 32
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)

Financieel Coördinator

  • Regio: Utrecht
  • Start: Per november
  • Uren per week: 32
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)

Wil jij jouw financiële expertise combineren met coaching en verbinden? Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de financiële administratie én het ontwikkelen van een team. In een dynamische omgeving draag je bij aan grip, sturing en kwaliteit, terwijl je zelf ook volop ruimte krijgt om te groeien.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

  • Coördineren van maand- en jaarafsluitingen en zorgen dat deze tijdig en volledig verlopen.
  • Opstellen en afstemmen van balansdossiers met Finance & Control.
  • Schrijven en presenteren van memo’s en toelichtingen voor MT en stakeholders.
  • Verbeteren en inrichten van administratieve processen, zoals debiteurenbeheer.
  • Coachen, begeleiden en opleiden van collega’s binnen het team.
  • Actief bijdragen aan organisatiebrede projecten en veranderingen.

Context en Doelstelling

  • Zorgen voor een correcte, volledige en tijdige financiële administratie.
  • Het team versterken door verbinding, samenwerking en ontwikkeling te stimuleren.
  • Een sleutelrol vervullen in de P&C-cyclus en met adviezen bijdragen aan grip en verantwoording.
  • Meedenken in veranderingen en procesverbeteringen binnen de organisatie.

Functie-eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Aantoonbare ervaring in de financiële administratie, bij voorkeur met de P&C-cyclus.
  • Ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
  • Kennis van ERP-systemen (zoals Oracle).
  • Gevorderde vaardigheden in Excel (Power Query; VBA is een pluspunt).
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting interne én externe stakeholders.

Wensen

  • Je voelt je thuis in een coördinerende en coachende rol.
  • Je kunt complexe financiële onderwerpen eenvoudig uitleggen.
  • Je hebt verandervermogen en eigenaarschap: je ziet waar het beter kan en neemt initiatief.
  • Je bent stevig, sociaal en weet goed verbinding te maken.

Actuele opdrachten

Facilitair/Huisvesting adviseur
19-12-2025
Portfoliomanager
19-12-2025
Senior Blueriq Modelleur
19-12-2025
Senior Informatieadviseur
19-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Mohamed Sary
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer