Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

DMN/BPMN specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: Z.S.M.
  • Uren per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: Z.S.M.
  • Uren per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: Z.S.M.
  • Uren per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: Z.S.M.
  • Uren per week: 16
  • Duur: 3 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een DMN/BPMN specialist voor het programma Programma Levensgebeurtenissen.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Beschrijving project/programma: 

Het Programma Levensgebeurtenissen brengt in opdracht van het ministerie van BZK in beeld wat er nodig is pro actief diensten te kunnen verlenen bij belangrijke veelvoorkomende levensgebeurtenissen, zoals geboorte, achttien jaar worden, overlijden etc. In het kader van dat programma gaan we beproeven of de aanpak die door ICTU is gehanteerd in het kader van het Platform Open Regels in de showcase van de aanvraag van de Heusdenpas, bruikbaar is voor het programma Levensgebeurtenissen. Daarvoor hebben we gekozen voor de casus zorgtoeslag aanvragen bij de levensgebeurtenis 18 jaar worden. 

 

Het Migratiepact zijn afspraken tussen de EU landen en moet helpen om de instroom van migranten te beperken en migratie beter te beheersen. Het Migratiepact gaat op 12 juni 2026 in. De standaard fases van besluitvorming zijn: aanvraag, zienswijze, beslissing, bezwaar en beroep.

Een van de maatregelen uit het Migratiepact is dat de termijn in de fases besluitvorming kunnen veranderen aan de hand van een declaratie van de Europese Commissie om in te spelen op de aantallen personen die willen migreren naar de EU.

In tegenstelling tot een klassiek beslisproces waar de termijn voor iedere fase vanaf het begin van een procedure kan worden bepaald, kan de termijn dus veranderen. Dit kunnen verwerken en hoe dat gedaan kan worden is de opdracht.

 

Omschrijving einde project/programma: 

Het programma Levensgebeurtenissen levert rond 1 mei 2026 een aanpak op voor een verdere uitrol van de dienstverlening van levensgebeurtenissen. De onderhavige showcase 18 jaar worden en zorgtoeslag moet uiterlijk 1 april 2026 als een werkende clickable prototype een verifieerbare showcase opleveren voor nadere en verdere toepassingen voor de verdere uitrol van deze en andere levensgebeurtenissen.


De oplevering van het Migratiepact project is: de wetsanalyse, DMN /BPMN implementatie (demonstrator), workshops waar de methode en manier van werken wordt toegelicht.

 

Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: 

De professional vertaalt als DMN/BPMN specialist de rol van het machine leesbaar maken van de bedrijfsregels die hij van de wetsanalist krijgt aangeleverd. Hij levert die machine leesbare regels aan de ICT specialist die de clickable prototype bouwt. In die rol is hij onderdeel van een kernteam de genoemde wetsanalist en ICT specialist deel van uitmaken en een procesbegeleider/projectleider. 


Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 

De professional vertaalt als DMN/BPMN specialist de rol van het machine leesbaar maken van de bedrijfsregels die hij van de wetsanalist krijgt aangeleverd. Hij levert die machine leesbare regels in BPMN en DMN formaat aan de ICT specialist die de clickable prototype bouwt.


Over welke specifieke kennis beschikt de professional?

Essentieel de combitatie van kennis van de volgende kennisgebieden.

  • Ervaring met BPMN + DMN, zoals inclusions, checkpoints, samenwerking en automatisering.
  • Uitgebreide kennis van webservices (inclusief WSDL-ontwikkeling).
  • Kennis van SQL/PLSQL


Gewenst profiel

Vaardigheden:

  • Sterk analytisch en strategisch inzicht.
  • Verbindend vermogen en overtuigingskracht.
  • Resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
  • Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Persoonskenmerken:

  • Zelfstandig en proactief.
  • Kritisch en oplossingsgericht.
  • Stressbestendig en flexibel.

Functie-eisen

  • 4+ jaar ervaring in een BPMN + DMN-ontwikkelaarsrol
  • Ervaring met BPMN + DMN, zoals inclusions, checkpoints, samenwerking en automatisering.
  • Kennis van SQL/PLSQL
  • Wens: Uitgebreide kennis van webservices (inclusief WSDL-ontwikkeling).
  • Wens: Vaardigheid in het analyseren van softwarevereisten en het documenteren van technische specificaties
  • Wens: Ervaring in en kennis van het sociale domein
  • Wens: Ervaring in en kennis van het vreemdelingendomein

Actuele opdrachten

DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Stefan Alberts
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Stefan Alberts
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer