Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Digital Workplace Consultant die een sleutelrol speelt in de verdere digitale transformatie van de Koninklijke Marechaussee. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de implementatie, adoptie en doorontwikkeling van het Brigadeportaal binnen SharePoint. Je combineert functioneel beheer met training, change management en maatwerkoplossingen. Een unieke kans om impact te maken binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis.
Digital Workplace Consultant
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Digital Workplace Consultant
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Digital Workplace Consultant
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Digital Workplace Consultant
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Coördineren en begeleiden van de implementatie van SharePoint-portalen bij brigades door heel Nederland
- Inrichten en configureren van SharePoint-portalen in afstemming met ST@ACK
- Functioneel beheren van het Brigadeportaal samen met een collega functioneel beheerder
- Verzorgen van opleidingen en trainingen om SharePoint-kennis binnen de brigades te borgen
- Organiseren en leiden van change-overleggen gericht op doorontwikkeling van het product
- Stimuleren en aanjagen van het gebruik van SharePoint binnen de KMar
- Opleveren van heldere documentatie zodat stakeholders zelfstandig kunnen werken
- Leveren van maatwerkoplossingen binnen SharePoint on-prem, Nintex Forms en Nintex Workflow
- Ontwerpen van didactische opleidings- en trainingsmaterialen
- Aanleveren van change-managementdocumentatie (Lean) ter ondersteuning van doorontwikkeling
Context en Doelstelling
- De Koninklijke Marechaussee (KMar) bevindt zich in een brede digitale transformatie
- In samenwerking met ST@ACK zijn meerdere SharePoint-portalen ontwikkeld
- Het Brigadeportaal is gericht op interne communicatie, samenwerking en bedrijfsvoering
- Succesvolle en snelle adoptie door brigades is essentieel
- Implementatie vraagt om zorgvuldige begeleiding, training en maatwerk
- Doorontwikkeling van het portaal is een doorlopend aandachtspunt
- Je werkt binnen een projectteam met een projectleider en twee projectmedewerkers
- Functioneel beheer en implementatie zijn gecombineerd binnen het team
- Deze uitvraag is gepubliceerd voor een reeds zittende kandidaat
Functie-eisen
- 4 jaar en relevante werkervaring met SharePoint.
- 4 jaar werkervaring met het configureren en bouwen van SharePoint applicaties.
- 4 jaar ervaring met implementatie middels Lean Methodieken.
- 5 jaar ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van didactische ontwerpen.
- 6 jaar werkervaring met en beheersing van MS Office d.w.z. Word, Excel, PowerPoint en projectplanning tools als MS Project.
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (Diploma).
- Je hebt minimaal certificeringen op het gebied van SharePoint beheerders, Nintex Forms en Nintex Flow.
- 2 jaar ervaring met het ontwerpen en bouwen van applicaties binnen SharePoint. Indien complex kan kandidaat Lean methodieken toepassen.
- 2 jaar werkervaring binnen het overheidsdomein.
Wensen
- Je hebt een opleiding gevolgd op het gebied van IT.
- 2 jaar werkervaring binnen defensieomgeving Koninklijke Marechaussee.
- 2 jaar werkervaring binnen andere defensieomgevingen (bijv. Koninklijke Landmacht, Koninklijke Luchtmacht of Koninklijke Marine).
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls