Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Digital Project Manager

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Voor een goede relatie van Hero zijn we opzoek naar een Digital Project Manager (SAP) op basis van detachering.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Organisatieomschrijving

Onze opdrachtgever speelt een centrale rol in de Nederlandse infrastructuur en is een toonaangevende speler in haar sector. Met een grote digitale ambitie wil de organisatie uitgroeien tot een koploper in innovatie en efficiency. Daarbij wordt volop ingezet op de nieuwste technologieën om processen flexibel en toekomstbestendig te maken.

Afdelingsinformatie

De afdeling Digital & IT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe digitale producten, diensten en technologieën. Binnen de afdeling werken meerdere teams nauw samen met collega’s en externe stakeholders om de digitale strategie van de organisatie te realiseren.

Binnen het programma Digital Operational Excellence wordt gewerkt aan de optimalisatie van processen met behulp van een vastgestelde platformstrategie, waarin SAP een belangrijke rol speelt. Voor de afdeling Asset Management ligt er een grote behoefte aan verbetering en verdere professionalisering.

Functiebeschrijving

Wij zoeken een Digital Project Manager die zich richt op de optimalisatie en/of herinrichting van het Asset Life Cycle proces.

In eerste instantie werk je samen met de afdelingen Asset Management en IT aan een doelarchitectuur (gebaseerd op de SAP-platformstrategie) inclusief GAP-analyse en voorstellen. Na besluitvorming wordt dit verder uitgewerkt tot een MVP-definitie, waarmee de realisatiefase kan starten. Jij begeleidt zowel de voorbereidende als de uitvoerende fase.

Je organiseert besluitvorming, betrekt stakeholders en neemt managers en medewerkers actief mee in de veranderingen. Ook stuur je de implementatiepartner aan, bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorg je voor heldere communicatie richting alle betrokkenen.

Wat ga je doen?

  • Je bent eindverantwoordelijk voor het succes van de optimalisatie en/of herinrichting van het Asset Life Cycle proces
  • Je werkt met collega’s de projectaanpak voor de optimalisatie van het ALC-proces verder uit en legt deze vast in een plan van aanpak
  • Je maakt en bewaakt de overall planning, capaciteit en bijbehorende budgetten van de digitale initiatieven
  • Je organiseert het projectteam en geeft hier projectmatig leiding aan
  • Je stuurt de implementatiepartner aan op tijd, kwaliteit en geld
  • Je identificeert problemen, lost deze op of escaleert deze met aanbevelingen naar de stuurgroep
  • Je helpt collega’s bij het voorbereiden managen van de verandering die nodig om proces- en systeemwijzigingen succesvol te implementeren en de achterliggende doelen te bereiken
  • Je bent een uitstekende stakeholdermanager die de soms tegengestelde belangen van de betrokken interne- en externe partijen begrijpt en kan samenbrengen
  • Je identificeert risico’s en afhankelijkheden met andere initiatieven en stemt deze proactief af waar de prioriteit moet liggen
  • Je werkt nauw samen de themalead Asset Life Cycle, key-users van de afdelingen, betrokken architecten en collega projectleiders


Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding
  • Je hebt ruim 10 jaar ervaring als projectmanager en bent verantwoordelijk geweest voor het succesvol afronden van meerdere complexe projecten
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van de verandering van processen en systemen. Ervaring met de methodiek prosci/adkar is een pré.
  • Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring met traditionele projectmanagement methodes (PMI, prince2, etc.) en met Agile/DevOps werken. Je bent in staat een bij de opdracht passende methode in te zetten.
  • Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘business waarde’. Ervaring op het gebied van ERP systemen en integratie van meerdere systemen is een pré.
  • Je bent communicatief sterk in woord en geschrift/presentaties. Je bent in staat om de taal van de interne klant (Asset Management) te spreken en je kunt met overtuigingskracht complexe materie in eenvoudige bewoordingen uitleggen. Je weet zowel de gebruikers als C-level te overtuigen van je aanpak.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met werkgevers in de haven
  • Je hebt een hands-on instelling, je werkt zelfstandig en proactief
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Actuele opdrachten

Migratie Coördinator
16-12-2025
Adviseur AI
16-12-2025
Deelprojectcoördinator J&O
16-12-2025
Functioneel Beheerder Oracle
16-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Queenten Leonora
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer