Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ.
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
- Regio: Den Haag
- Start: Z.S.M.
- Uren per week: 8
- Duur: 12 maanden
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
- Regio: Den Haag
- Start: Z.S.M.
- Uren per week: 8
- Duur: 12 maanden
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
- Regio: Den Haag
- Start: Z.S.M.
- Uren per week: 8
- Duur: 12 maanden
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
- Regio: Den Haag
- Start: Z.S.M.
- Uren per week: 8
- Duur: 12 maanden
Werkzaamheden
Omschrijf de context van het project/programma
De Nederlandse zorg zet een belangrijke stap richting eenduidige digitale gegevensuitwisseling. Een essentieel onderdeel hiervan is het gebruik van SNOMED CT als internationale terminologiestandaard. Om informatie zowel binnen als tussen sectoren goed te kunnen uitwisselen, worden er referentiesets ontwikkeld: sectorbrede en waar mogelijk sectoroverstijgende selecties van SNOMED-termen. Daarom wordt gewerkt aan uniform gebruik hiervan in Nederland.
Omdat SNOMED circa 375.000 termen omvat, is een gerichte selectie noodzakelijk voor gegevensuitwisseling binnen en tussen sectoren. Nictiz heeft geadviseerd dat de sectoren zelf verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van referentiesets die zij gaan gebruiken. Dit advies is door VWS overgenomen en daarom aan zes sectoren (MSZ, HAZ, GGZ, JGZ, paramedie en VVT) gevraagd migratieplannen op te stellen waarin uiteen wordt gezet hoe zij gaan komen tot de implementatie van SNOMED voor diagnosen (of gelijksoortige termen) en verrichtingen (of gelijksoortige termen). Hierover is de Tweede Kamer ook geïnformeerd (Kamerbrief over Rapport Implementatiestrategie SNOMED in gebruik bij Nederlandse zorgaanbieders | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl). De plannen zijn inmiddels ingediend en door Nictiz bekeken. In alle plannen staat het opstellen van referentiesets centraal omdat eenduidige implementatie zonder deze sets niet mogelijk is. Ook blijkt dat de sets niet alleen sectorspecifiek, maar ook sectoroverstijgend toepasbaar zouden moeten zijn. Hoewel de sectoren zelf verantwoordelijk zijn voor de totstandkoming van referentiesets, kan VWS hierbij ondersteuning bieden. ICTU is gevraagd deze ondersteuning te bieden door de uitvoering te faciliteren en begeleiden en de afronding van de resultaten richting VWS te bewaken.
Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:
De professional heeft de rol van deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ. In deze rol werkt de professional intensief samen met de Nederlandse GGZ, die de inhoudelijke koers en de daarbinnen te stellen prioriteiten bepaalt. De opdracht richt zich enerzijds op de totstandkoming van een referentieset voor verrichtingen en anderzijds op aanvullende, specifieke werkzaamheden ten behoeve van de referentieset voor diagnosen, aangezien de ontwikkeling van deze referentieset via een ander traject verloopt.
Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?
Als deelprojectleider voor de sector GGZ werk je mee aan de totstandkoming van de referentiesets voor verrichtingen. Dit doe je door:
- Het opstellen van een mappingstrategie op basis van DSM5 en SNOMED CT
- Het opstellen, beoordelen en verbeteren van de referentieset voor de verrichtingen aan de hand van de bovengenoemde opgestelde mappingstrategie, inclusief de validatie van de set en het identificeren van alternatieven en onzekerheden.
- Het afbakenen van de verrichtingen door te bepalen welke verrichtingen binnen de ggz vallen en welke niet (bijvoorbeeld: is het wenselijk om ook forensische verrichtingen mee te nemen?).
- Het afstemmen met sectorale experts, waaronder Akwa-ggz, LVvP, MeerGGZ en mogelijk NIP en Top-ggz.
- Het documenteren en onderbouwen van de gemaakte keuzes en mappingstrategieën.
Daarnaast omvat de opdracht ook een beperkte, maar essentiële, taak met betrekking tot de referentiset voor diagnoses. De werkzaamheden omvatten:
- Het afstemmen met Belgische collega’s die werken aan de validatie van de DSM-5-SNOMED-referentieset.
- Het valideren van de referentieset zodra deze gereed is, voor gebruik in Nederland. Dit houdt in:
- Het toetsen van de referentieset op bruikbaarheid binnen de Nederlandse context, inclusief het signaleren en waar nodig aanpassen van culturele verschillen ten opzichte van België. Hierbij worden relevante zorgprofessionals betrokken.
- Het inhoudelijk valideren van de referentieset samen met Nederlandse psychiaters en psychologen, zodat deze aansluit bij de praktijk en behoeften van de ggz-sector in Nederland.
Gewenste profiel
Er wordt gezocht naar een projectleider die:
- Proactief is en zelfstandig uitvoering geeft aan de (deel-)resultaten
- Enthousiasmeert en de verbinding kan leggen tussen de inhoudelijke experts binnen de sector GGZ
- Kennis en expertise op het gebied van medische terminologie, waarde- en codestelsels (DSM-5) en SNOMED.
Functie-eisen
- Minimaal HBO-WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare kennis van de GGZ-sector inclusief zorgprocessen
- Aantoonbare ervaring in een rol als (deel)projectleider of inhoudelijk coördinator binnen (complexe) zorg- of ICT-projecten.
- Ervaring met het opstellen, beoordelen, verbeteren en afbakenen van referentiesets of vergelijkbare terminologische producten.
- Aantoonbare kennis van coderingsstelsels, waaronder DSM-5 en SNOMED CT
- Wens: Ervaring met mappingtrajecten voor verrichtingen(naar SNOMED CT) en diagnosen (bijv. DSM–SNOMED)
- Wens: Ervaring met projecten op het gebied van informatisering en/of data-standaardisatie binnen de sector GGZ
- Wens: Ervaring met het afstemmen met (internationale) stakeholders, waaronder zorgprofessionals, branche- of koepelorganisaties en inhoudelijke experts, inclusief het kunnen organiseren van consensus bij uiteenlopende belangen en perspectieven.
- Wens: Ervaring met processen en werkwijze Nictiz
- Wens: Projectmanagementvaardigheden, zoals planning en organisatie, heldere communicatie, motiveren, probleemoplossend vermogen en flexibiliteit.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Stefan Alberts
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Stefan Alberts
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls
