Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE

Data Compliance Lead

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden, met optie op verlenging

Data Compliance Lead

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden, met optie op verlenging

Data Compliance Lead

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden, met optie op verlenging

Data Compliance Lead

  • Regio: Huis ter Heide
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden, met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Data Compliance Lead die het juridisch fundament onder datagedreven werken helpt versterken. Je werkt aan complexe vraagstukken waar privacyrecht, data science en operational excellence samenkomen. Je adviseert strategisch, stelt heldere richtlijnen op en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen. Daarbij ben je een verbindende schakel tussen Datagedreven Werken en Juridische Zaken

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Juridisch adviseren over uiteenlopende datagedreven projecten binnen de KMar.
  • DPIA’s opstellen en beoordelen waar nodig.
  • Richtlijndocumentatie en operationele instructies opstellen voor datagedreven werkwijzen.
  • Contracten en convenanten opstellen en juridisch beoordelen rondom gegevensuitwisseling.
  • Nieuwe wet- en regelgeving vertalen naar praktische toepassing in processen.
  • Verbinding leggen tussen Datagedreven Werken, Juridische Zaken en staf KMar.
  • Juridische kaders adviseren en borgen bij de inzet van data science binnen de KMar.
  • Resultaten tijdig en correct opleveren aan de opdrachtgever.

Context en Doelstelling

  • De KMar werkt steeds meer datagedreven, wat objectiviteit en efficiëntie verhoogt.
  • Door de groeiende hoeveelheid ongestructureerde data is toepassing van nieuwe data science-technieken noodzakelijk.
  • Het waarborgen van privacy is cruciaal door de gevoeligheid van gegevens en de geldende wet- en regelgeving (Wpg, AVG).
  • De opdracht bevindt zich op het snijvlak van privacyrecht en data science.
  • De professional ondersteunt de KMar bij het juridisch verantwoord inzetten van data.
  • Belangrijk doel is het opstellen van eenduidige richtlijnen en procesafspraken.
  • De professional draagt bij aan juridische borging van innovatieve datagedreven werkwijzen.
  • Strategisch en operationeel juridisch advies vormt een structurele basis voor verdere professionalisatie.


Functie-eisen

  • Je geeft juridisch advies over de wijze waarop de werkzaamheden met betrekking tot de privacywetgeving worden uitgevoerd en de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van het beleid.
  • Je bent in het bezit van een Masteropleiding Nederlands recht.
  • Je hebt een master diploma rechtsgeleerdheid behaald aan een Nederlandse Universiteit met als specialisme ICT of privacy.
  • 8 jaar ervaring met privacy-advisering met daarbij de focus op datagedreven werken, algoritmes en het opstellen van risicotaxaties.
  • 5 jaar ervaring met privacy-advisering ten aanzien van data-uitwisseling tussen verschillende overheden.

Wensen

  • Affiniteit met datasciencetechnieken en heeft aantoonbaar de relatie tussen deze technieken en waarborgen privacy (WPG en AVG) gelegd.
  • Kennis en inzicht in het functioneren van de KMar.
  • Kennis en inzicht in samenwerking met partners in de veiligheidsketen.
  • Ervaring met het verrichten van DPIA’s.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

UX designer – Digital Product Designer
12-12-2025
Onsite Support Engineer
12-12-2025
Data Products & Strategy Lead
12-12-2025
Data Compliance Lead
12-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Nicky Siebers
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Nicky Siebers
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer