Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Community Manager Open Source

  • Regio: Digitaal
  • Start: 18-aug-2025
  • Uren per week: 12
  • Duur: 4 maanden

Community Manager Open Source

  • Regio: Digitaal
  • Start: 18-aug-2025
  • Uren per week: 12
  • Duur: 4 maanden

Community Manager Open Source

  • Regio: Digitaal
  • Start: 18-aug-2025
  • Uren per week: 12
  • Duur: 4 maanden

Community Manager Open Source

  • Regio: Digitaal
  • Start: 18-aug-2025
  • Uren per week: 12
  • Duur: 4 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een Community Manager Open Source.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Context van het project:

Het project richt zich op het versterken van de open source community binnen de overheid. Doel is om het kennisniveau van (overheids)professionals – zoals inkopers, projectleiders, bestuurders, OSPO’s en IT-bedrijven – te vergroten en het opensourcewerken te stimuleren als een nieuwe manier van samenwerken. Dit gebeurt via community management, communicatie-activiteiten, netwerkvorming, kennisdeling en het organiseren van bijeenkomsten.

Wanneer en op grond waarvan is het project afgerond:

Het project is afgerond eind 2025 wanneer er een actueel kennisdossier (toolbox) beschikbaar is op Pleio voor de genoemde doelgroepen én wanneer de open source community zichzelf actief en zelfstandig kan organiseren met minimale ondersteuning.

Welke rol heeft de professional binnen het project:

De professional vervult binnen dit project de rol van community manager. De community manager is verantwoordelijk voor het activeren van de community, het creëren van content, het onderhouden van netwerken, het faciliteren van kennisdeling en het vergroten van zichtbaarheid en bestuurlijke aandacht voor open source.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 

De professional is verantwoordelijk voor het uitbouwen en activeren van de open source community op Pleio, met als doel deze stap voor stap organisch te laten groeien naar 900 leden eind 2025. De professional realiseert daarmee een levendige, betrokken en zelfstandig functionerende community binnen het bredere programma rondom opensourcewerken.

Bijbehorende activiteiten:

Om deze opdracht te realiseren, zet de professional thema-specifieke werkgroepen op en begeleidt deze, plaatst periodiek relevante artikelen, organiseert community activiteiten en stelt samen met een redacteur een maandelijkse nieuwsbrief op voor de community.

Concrete deelresultaten gedurende de opdracht:

  • Een gestaag groeiende community op Pleio met aantoonbaar stijgende ledenaantallen richting het doel van 900 leden eind 2025.
  • Opgestarte en actieve thema-specifieke werkgroepen, inclusief bijbehorende output.
  • Regelmatig gepubliceerde artikelen en georganiseerde community activiteiten, zichtbaar op Pleio.
  • Elke maand een verzonden nieuwsbrief met relevante content, mede opgesteld door de professional.

Eindresultaten aan het einde van de opdracht:

  • Een volledig opgebouwd en toegankelijk kennisdossier (toolbox) op Pleio, afgestemd op de doelgroepen: inkopers, bestuurders, projectleiders, OSPO's en IT-bedrijven.
  • Een zelfstandig functionerende open source community op Pleio, met minimaal 900 leden en een aantoonbaar actief netwerk van betrokken professionals.

Afronding van de opdracht:

De opdracht is afgerond en wordt beëindigd eind 2025, wanneer het kennisdossier actueel en compleet is én de community op Pleio zelfstandig en actief functioneert.


Functie-eisen

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op vergelijkbaar niveau in een soortgelijke functie.
  • Minimaal 1 afgerond project als community manager in context van een IT-project van een overheidsorganisatie (zoals een ministerie), uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar. Aantoonbaar via opdrachtbeschrijving of referentie. Aantoonbare ervaring met opbouwen of vormgeven van een nieuwe community, bijv. als community bouwer.
  • Ervaring met het opzetten of vormgeven van een nieuwe community
  • Minimaal één project waarin de kandidaat een community heeft opgezet of heringericht, inclusief aantoonbare resultaten (zoals ledenaantallen, engagement, of opgeleverde structuur). Uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar.
  • Wens: Aantoonbare ervaring met communitymanagement en sitebeheer op een platform zoals Pleio. Kandidaat heeft minimaal één project uitgevoerd op Pleio of vergelijkbaar communityplatform, met onderbouwing van rol en behaalde resultaten.
  • Wens: Aantoonbare ervaring met opensourcewerken. Kandidaat heeft minimaal één afgeronde opdracht of project waarin open source centraal stond.
  • Wens: Aantoonbare werkervaring als community manager binnen de digitale overheid

Actuele opdrachten

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Queenten Leonora
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer