Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Business Analist Strafvorderingswet die wil bijdragen aan een van de meest ingrijpende juridische transities van deze tijd. Je speelt een sleutelrol in de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering binnen de Koninklijke Marechaussee, met impact op processen, informatievoorziening en opleidingen. Deze opdracht biedt jou de kans om samen met de operatie processen te herontwerpen en toekomstbestendige oplossingen te realiseren. Werken doe je deels op locatie (o.a. Camp New Amsterdam), met ruimte voor flexibiliteit. Ben jij analytisch sterk, verbindend en klaar voor een maatschappelijke opdracht met langdurige impact?
Business Analist Strafvorderingswet
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Business Analist Strafvorderingswet
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Business Analist Strafvorderingswet
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Business Analist Strafvorderingswet
- Regio: Huis ter Heide
- Start: tussen oktober en december, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van business analyses van operationele processen binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar).
- Ophalen en analyseren van bestaande werkprocessen in relatie tot de impact van het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
- Ontwerpen en uitwerken van aangepaste of nieuwe processen samen met KMar-medewerkers.
- Vertalen van procesveranderingen naar IV-behoeften voor JIVC en leerbehoeften voor OTC KMar.
- Ondersteunen bij de identificatie en uitwerking van verbeterpunten in processen.
- Leveren van input voor implementatie- en veranderplannen.
- Begeleiden van de voortgang van het implementatie- en verandertraject.
- Opleveren van procesmodellen (beschrijvingen en visualisaties) uiterlijk per 1 juli 2026.
- Werken op locatie (o.a. Camp New Amsterdam, Huis ter Heide), met deels mogelijkheden tot thuiswerken in overleg.
Context en Doelstelling
- Implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (nWvSv) bij de Koninklijke Marechaussee.
- Het nWvSv treedt in 2029 in werking en vereist een fundamentele herziening van strafprocesvoering.
- Deze transitie heeft juridische, organisatorische en technologische impact op de KMar.
- De business analist draagt bij aan herinrichting van werkprocessen, modernisering van IV en voorbereiding van personeel.
- Doel: versterken van rechtsbescherming, optimaliseren van samenwerking en voldoen aan nieuwe wettelijke vereisten.
- Ontwikkelen en implementeren van IV-oplossingen die aansluiten op de nieuwe processen en juridische kaders.
- Zorgen voor passende opleidingen en trainingen gebaseerd op de gewijzigde werkprocessen.
- De business analist legt de basis voor een toekomstbestendige werkwijze binnen de KMar.
Functie-eisen
- 2 jaar werkervaring in het analyseren van bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie eisen en het daarmee voorzien in de meest geschrikte informatie structuur.
- Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde HBO diploma.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2.
- 2 jaar werkervaring als business analist of een vergelijkbare rol.
- 2 jaar ervaring met het werken in teams en/of teamlead.
- 2 jaar werkervaring met het verbeteren of aanpassen van processen en vertalen naar IV behoeften.
Wensen
- 3 jaar ervaring als business analist of een vergelijkbare rol.
- Je hebt affiniteit met Defensie.
- Ervaring met communicatie en stakeholder management.
- Je bent in het bezit van een certificaat op gebied van BPMN2.0, Prince2 Foundation en/of verandermanagement.
- Kennis van Jira.
- Je bent in het bezit van een afgeronde WO-Opleiding (diploma).
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls