Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE

Business Analist & Modelleur (Team CLRS)

  • Regio: Woensdrecht
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Business Analist & Modelleur (Team CLRS)

  • Regio: Woensdrecht
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Business Analist & Modelleur (Team CLRS)

  • Regio: Woensdrecht
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Business Analist & Modelleur (Team CLRS)

  • Regio: Woensdrecht
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Junior Adviseur Bedrijfsvoering binnen het team van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS). In deze rol werk je aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van de luchtmacht. Je krijgt de kans om processen te modelleren in ARIS, mee te denken op strategisch niveau en impact te maken binnen een dynamische, militaire omgeving. Samenwerking, innovatie en professionaliteit staan hierbij centraal. Een unieke kans om ervaring op te doen in een complexe organisatie met maatschappelijke relevantie.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Breng werkprocessen binnen het Air Support Command (ASC) in kaart en analyseer deze op knelpunten.
  • Doe verbetervoorstellen om processen efficiënter en effectiever in te richten.
  • Modelleer bestaande en nieuwe werkprocessen met behulp van ARIS (BPMN 2.0).
  • Ondersteun bij strategische en operationele bedrijfsvoeringsvraagstukken.
  • Stel rapportages en adviezen op ten behoeve van het management.
  • Lever ondersteuning aan diverse projecten binnen de ASC-bedrijfsvoering.
  • Werk nauw samen met interne en externe stakeholders om oplossingen te realiseren.
  • Coach collega’s en fungeer als vraagbaak voor toepassing van bedrijfsvoering in de praktijk.

Context en Doelstelling

  • Ondersteuning van het Air Support Command (ASC) bij het optimaliseren van processen binnen de bedrijfsvoering.
  • Capaciteitsopbouw van key-users, procesmanagers en Opleiding & Training (O&T) personeel binnen PMM.
  • Verminderen van knelpunten door het tekort aan key-users die zorgen voor inefficiënte processen en onvoldoende kennisoverdracht.
  • Verhogen van de procesvolwassenheid om bij te dragen aan de hoofdtaak 1 van het ASC.
  • Versnellen van procesmodellering en optimalisatie binnen SAP S/4HANA-domeinen.
  • Verlichten van de druk op bestaande resources door inzet van extra projectcapaciteit.
  • Versterken van kennisniveau en ervaring van gebruikers binnen de ASC-organisatie.
  • Bijdragen aan de missie van het CLRS: inzetbaarheid waarborgen van luchtmachteenheden en bijdragen aan vrede en veiligheid.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bv. (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde).
  • 2 jaar relevante werkervaring binnen bedrijfsvoering of procesoptimalisatie.
  • Aantoonbare ervaring met procesmodellering.

Wensen

  • Ervaring met SAP S/4HANA of een eerdere versie van SAP ERP.
  • Kennis en kunde op meerdere vakgebieden (Systeemlogistiek, Ketenlogistiek, Extended Warehouse Management en/of Transportmanagement).
  • Projectmanagement certificaten (bv Prince2).
  • Ervaring met verandermanagement.
  • Ervaring met BPMN 2.0.
  • Ervaring met ARIS.
  • Kennis van de bedrijfsvoering van Defensie en die van het CLRS in het bijzonder.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer