Aller au contenu
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Missions
    • Missions intérimaires
    • Postes à pourvoir
  • Acte DBA
    • Médiation intérimaire
    • Rémunération des travailleurs indépendants
    • Détachement de projet
    • L'état des lieux
    • Le MSP, une solution pour l'intérim
    • Modèle d'accord
    • Questions fréquemment posées
    • Indépendance fictive
  • À propos de Hero
    • À propos de Hero
    • Académie des héros
    • Qualité
    • Actualités
    • Le héros pour les nuls
    • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de veiligheid, gezondheid en het milieu binnen Defensie? In deze sleutelpositie bij het JIVC ben jij dé sparringpartner van de directie én coördinator van een gespecialiseerd VGM-team. Je stuurt niet alleen op naleving van wet- en regelgeving, maar speelt ook een actieve rol in het doorontwikkelen van beleid en het realiseren van een veilige werkomgeving voor duizenden collega’s.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Managen van alle Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) aspecten binnen JIVC.
  • Optreden als senior adviseur voor de directie van JIVC op het gebied van VGM.
  • Draagvlak en eindverantwoordelijkheid nemen als vergunninghouder voor 16 objecten, samen met het VGM-team (3 collega-adviseurs).
  • Fungeren als coördinator binnen het VGM-team, inclusief het verdelen van het werk.
  • Toezicht houden op Arbo- en Milieu-medewerkers verspreid over 22 afdelingen binnen JIVC.
  • Bewaken en controleren van de uitvoering van RI&E’s en de daaruit voortvloeiende plannen van aanpak.
  • Aanvragen en wijzigen van vergunningen.
  • Optreden als preventiemedewerker binnen de organisatie.
  • Aansturen van de VGM uitvoeringsorganisatie van JIVC.

Context en Doelstelling

  • Centrale rol in het bewaken van de belangen van Defensie op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
  • Adviseren van het JIVC-management om te voldoen aan wet- en regelgeving, Defensiebeleid en NAVO-normen.
  • Kaders en richtlijnen opstellen en coördineren voor uitvoering en naleving van VGM-beleid.
  • Borgen van toezicht, beleid en randvoorwaarden binnen het VGM-managementsysteem COMMIT.
  • Periodiek actualiseren van RI&E’s en bijbehorende plannen van aanpak.
  • Fungeren als vergunninghouder en adviseur voor decentrale werkgevers.
  • Waarborgen van de voortgang en naleving van VGM-adviezen en maatregelen.
  • Coördineren en aansturen van een multidisciplinair team van adviseurs en uitvoerders.

Functie-eisen

  • 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager.
  • 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken met IT-systemen.
  • Een afgeronde WO-opleiding met diploma (aantoonbaar).
  • Prince2 Foundation Certificaat (dit hoeft niet actueel te zijn)
  • 3 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van projecten binnen de overheid > 1000 FTE in 3 organisatie.
  • 1 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van reorganisatie projecten.

Wensen

  • Hogere veiligheidskunde (HVK) en milieukunde op minimaal HBO niveau.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Professionnels intérimaires
  • Postes à pourvoir
  • MSP

Acte DBA

  • Médiation intérimaire
  • Rémunération des travailleurs indépendants
  • Détachement de projet
  • L'état des lieux
  • Le MSP, une solution pour l'intérim
  • Modèle d'accord
  • Questions fréquemment posées
  • Indépendance fictive

Autres

  • À propos de Hero
  • Académie des héros
  • Qualité
  • Actualités
  • Le héros pour les nuls
  • Le film Hero
  • Contact
  • Travailler à Hero

Vous voulez en savoir plus sur Hero ?

Contactez-nous à l'adresse suivante 

+31 (0) 85 222 1999

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?

Envoyez-nous un courrier
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
  • Déclaration de confidentialité
  • Politique de diversité
  • Retour d'information et améliorations
Facebook f Instagram Linkedin

Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls

Nous accordons de l'importance à votre vie privée
Nous utilisons des cookies analytiques pour vous offrir une expérience utilisateur optimale et des cookies fonctionnels pour enregistrer vos préférences. En cliquant sur 'OK', vous acceptez que nous utilisions des cookies. OK Les frontières
Politique en matière de confidentialité et de cookies

Vue d'ensemble de la protection de la vie privée

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, ceux qui sont considérés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur, car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre la manière dont vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Cependant, la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
Nécessaire
Toujours activé
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui garantissent les fonctionnalités de base et les caractéristiques de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Non nécessaire
Tous les cookies qui ne sont pas particulièrement nécessaires au fonctionnement du site web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles sur les utilisateurs par le biais d'analyses, de publicités et d'autres contenus intégrés sont qualifiés de cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant d'utiliser ces cookies sur votre site web.
Enregistrer & appliquer