Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe collega’s voor diverse staf- en managementfuncties op het hoofdkantoor en in de vestigingen. Jij bent als Corporate Recruiter dé expert en het eerste aanspreekpunt voor de business, jouw doel is om de wervingsbehoefte scherp te krijgen en te adviseren in de aanpak. Samen met de manager bepaal je de doelgroepgerichte strategie om talent te werven en je bent proceseigenaar van A-Z. Jouw senioriteit vertaalt zich in jouw rol als een echte recruitment business partner.

Kernverantwoordelijkheden:

• Optreden als business partner in het op orde brengen van de bezetting van een hiring manager.
• Voeren van intakegesprekken.
• Opstellen van vacatureteksten
• Searchen kandidaten
• Werven en selecteren kandidaten
• Voeren van selectiegesprekken